Evasion de riesgos

Universidad Católica de Honduras
Nuestra Señora Reina de la Paz
Campus San Pedro y San Pablo

Existen cuatro técnicas básicas disponibles para reducir el riesgo:
* Evasión de riesgo* Prevención y control de pérdidas
* Retención de riesgos
* Transferencia de riesgos
Evasión de Riesgos
Es una de las cuatro técnicas básicas disponibles para reducir el riesgo laboral.Es la práctica de evitar el riesgo al declinar o cesar la participación de una actividad. Una empresa opta por evasión del riego al declinar ingresar, o al cesar de participar, en una actividadriesgosa.
La evasión del riesgo se reconoce como la forma de navegar libre de incómodos sucesos por lo que hay que evitar hacer cosas que nos puedan molestar.
Es una decisión consciente de no exponersea un riesgo en particular. La gente puede decidir evitar los riesgos de entrar en ciertas profesiones y las empresas pueden evitar ciertas líneas de negocios porque se consideran demasiado riesgosas.Pero no siempre es factible evitar riesgos. Por ejemplo; todas las personas están inevitablemente expuestas al riesgo de enfermedad, puesto que son humanos. No pueden evitarlo.

Diferencia entreEvasión y Elusión
* La evasión se presenta en casos en los que:
El empleador no cumple con la obligación de afiliarse a una Administradora de Riesgos Profesionales o cuando estando afiliado, noreporta la totalidad de sus empleados.

* Y la elusión se presenta en el momento en que:
Se hacen los reportes y pagos por salarios inferiores a los reales, o usando una clase de riesgo inferiora la que en realidad están expuestos los empleados.
¿A quiénes afecta la Evasión de Riesgos?
Afecta al empleador
El empleador se expone a ser sancionado por las prácticas de evasión y elusión conmultas.

Afecta al empleado
El sistema está concebido para proteger al empleado.
La evasión y elusión le hacen más difícil el acceso a los derechos que se le reconocen ante la ocurrencia de un...