evelin

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LAS FUERZAS ARMADAS NACIONAL
EXTENSIÓN CIUDAD BOLÍVAR











Profesor: alumna:
Evelin rodríguez
C.I 20.361.865





Ciudad Bolívar 17 de octubre de 2014
ÍNDICE
Pag.
INTRODUCCION.……………………………………………………………...
01
GERENCIACOMUNITARIA.……………………………………………......
02
ADMINISTRACIÓN COMUNITARIA Y ORGANIZACIÓN COMUNITARIA.……………………………………………………………….

02
GLOSARIO DE TÉRMINOS..…………………………………………….......
03
VALORES DE LA ADMINISTRACIÓN …………………………………...
03
TOMA DE DECISIONES.………………………………………………….....
04
CULTURA EN UN AMBIENTE DE COMPROMISO CON EL CAMBIO.
04
CONSEJO COMUNAL………………………………………………………...
05
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES…………………………………………...
05
COMO BASE PARALA PARTICIPACIÓN SOCIAL DE CALIDAD……
06
TRABAJO COMUNITARIO…………………………………………………..
07
ETAPAS DE LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO COMUNITARIO
07
CONTRALORÍA SOCIAL.………………………………………………........
08
DIAGNOSTICO COMUNITARIO.………………………………………...…
08
FORMACIÓN DE LÍDERES.………………………………………………....
11
IMPORTANCIA DE DESARROLLAR UNA EFECTIVA COMUNICACIÓN CORPORATIVA.……………………………………......

11
RESOLUCIÓNDE CONFLICTOS.………………………………………......
12
GESTIÓN DE RENDIMIENTO DE LOS SUPERVISORES.………….......
15
ANALIZAR LOS ENFOQUES DEL DESARROLLO ENDÓGENO Y SU MARCO LEGAL ………………………………………………………............

16
DESARROLLO ENDÓGENO ………………………………………………..
17
CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLLO ENDÓGENO …………….....
18
ENFOQUES ………………………………………………………………….....
19
MARCO LEGAL DEL DESARROLLO ENDÓGENO…………………......
19
DESARROLLO ENDÓGENO EN CONTEXTO CON EL CAMBIO ….....
21
PARTICIPACIÓN COMUNITARIA, ENFOQUES Y EXPERIENCIAS….
21
ENFOQUES DEL DESARROLLO ENDÓGENO ……………………….
22
EL CAMPO DE LA INTERRELACIÓN DE LOS NÚCLEOS DE DESARROLLO ENDÓGENO ………………………………………………..

23
ESTRATEGIAS…………………………………………………………………
25
TECNOLOGÍA………………………………………………………………….
25
VIABILIDAD Y FACTIBILIDAD…………………………………………….
26
ESQUEMA DECARACTERIZACIÓN DEL DESARROLLO ENDÓGENO……………………………………………………………….........

26
CONCLUSION…………………………………………………………………
29
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………..
30























INTRODUCCIÓN
La vida del ser humano en su esencia como ser social, toma sentido y se construye dentro de los diversos grupos sociales, por ello las organizaciones hacen parte de lacotidianidad como espacios de crecimiento; los individuos se forjan en ellas y contribuyen a su vez a su avance.
El ser humano es un ser social por naturaleza, que busca estar en equilibrio con su entorno y relacionarse de manera constante con individuos semejantes. Es por esto que han surgió numerosas ciencias dedicadas exclusivamente al estudio del hombre en sociedad, a fin de determinar los patronesde conducta y las normas sociales que deben regirse para mantener la paz fundamental en la vida cotidiana.
El desarrollo endógeno, es una opción estratégica que representa una aproximación que pretende avanzar en la fórmula de un enfoque distinto del neoliberalismo. Se da en este enfoque especial importancia a los recursos productivos como el trabajo, la tierra, los recursos naturales y latecnología; partiendo de las potencialidades propias se postula que cada región puede y debe buscar nuevas maneras de inserción en un contexto nacional difícil pero no impenetrable.
Si bien es cierto, el desarrollo endógeno es un sistema de producción social que impulsa a la mayoría de los planes económicos del país y que nacen ante el agotamiento del sistema de reproducción capitalista. Eldesarrollo endógeno busca reconvertir la cosmovisión artificial creada por el neocolonialismo y el consumo irracional y cambiarlo una visión centrada en valores comunitarios que hagan mirar a las personas a su entorno local.




GERENCIA COMUNITARIA
Es el programa básico de capacitación en gerencia social comunitaria consiste en una propuesta de formación y de...