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PROTOTIPO CASA EVENTOS PARA HIJOS DE EMPLEADOS QUE LABORAN EN EMPRESAS DE SERVICIOS






LAURA ELEJANDRA CAICEDO OLAYA
JESSICA CARVAJAL GARAY
LUIS RIANO





POLITÉCNICOINTERNCIONAL
FACULTAD DE HOSPITALIDAD
HOTELERIA
HOTD1-V


BOGOTÁ D.C
2014

PROTOTIPO CASA EVENTOS PARA HIJOS DE EMPLEADOS QUE LABORAN EN EMPRESAS DE SERVICIOS


LAURA ELEJANDRA CAICEDO OLAYA
JESSICACARVAJAL GARAY
LUIS RIANO



ASESOR METODOLÓGICO
CAROLINA ÁLVAREZ G.




POLITÉCNICOINTERNCIONAL
FACULTAD DE HOSPITALIDAD
HOTELERIA
HOTD1-V


BOGOTÁ D.C
2014

INTRODUCCION
El principal objetivo de las casas de eventos es brindar asesoría, y desarrollo de actividades sociales, familiares y empresariales. Se crearon para satisfacer necesidades de relación entre compañeros,amigos y/o familia en fechas especiales como cumpleaños, graduaciones, matrimonios, fiestas de despedidas o de fin de año entre otros, de manera ordenada con un protocolo anteriormente establecido por estas mismas. Las empresas que desean realizar un evento deben tener en cuenta la fecha en la que se realizara dicha actividad, de igual manera se deberá establecer el número de invitados y posiblespersonas ausentes, por otro lado se debe realizar el protocolo para tener un buen desarrollo de esta celebración.
Este trabajo es importante y de gran ayuda para las personas que laboran en las empresas y que tienen un horario de trabajo muy extenso, y que no pueden tener un momento con sus hijos de diversión, o verlos divertirse, este proyecto busca contactar las empresas de servicios, paraofrecerles mostrándoles lo que se quiere realizar en sus empresas con sus empleados internos, el decirles que se desea tener en cuenta a los niños de esas empresas ,de realizarles fiestas temáticas de cada mes de celebración, como por ejemplo en agosto, el mes de las cometas con una actividad en campo abierto con concursos de cometas premiando la cometa más grande, la que vuele más alto, la más bonita, alniño que invente la mejor cometa entre otros; dándole a los niños refrigerio, y también llevando más equipos de trabajo como saltarines inflables, balones, frisbys aros ula ula, lazos, entre otros, también actividades de integración, de cumpleaños de los que cumplieron en dicho mes y por último el realizar una fiesta temática cada mes con su celebración.
En conclusión así, todas estasactividades orientadas a los hijos de los empleados, van a hacer nuestro enfoque al darle ese plus que necesita el mercado, y que esta empresa le va a proporcionar. Del mismo modo en que la empresa generará un bienestar en sus clientes internos, que redunda en la fidelización de los mismos. Algunas de las empresas a la que se quiere prestar este servicio, son las grandes entidades telefónicas, deservicios públicos, y de salud.










JUSTIFICACIÓN
Esta casa de eventos es importante para la fidelización de los empleados internos hacia su empresa, logrando así una motivación para el empleado, dándole a entender que él o ella y su familia es parte importante de la organización en la cual está vinculado, porque se ha evidenciado que en Bogotá no se encuentran estas casas deeventos enfocadas a los hijos de empleados de empresas prestadoras de servicios, los cuales disfrutaran de actividades en espacios cerrados y abiertos en cada mes del año, esto se hará posible basándonos en investigaciones acerca de otras casa de eventos, haciendo mejoras e innovando en los servicios que se prestaran.
Es útil porque permite enfocar los eventos en pro de la satisfacción de losclientes internos de las empresas de servicios, hablando así de empresas como entidades telefónica, de servicios públicos, y de salud.
“El sector de eventos viene ganando espacio en la hotelería, considerando que los eventos pueden dinamizar el sector hotelero.”- João Pessoa.





PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Las casas de eventos brindan asesoría, y desarrollo de actividades sociales,...