Eventos

I.Somos una organización joven y dinámica, de legítima calidad humana, Nos dedicamos personal y exclusivamente a la planificación, organización, coordinación y logística de eventos y celebraciones corporativas, institucionales y sociales.Con nuestro principal objetivo de comprender, captar, descubrir cuáles son los estilos, gustos, necesidades, preferencias de quienes depositan su confianza ennuestra organización.

II.Requisitos para el registro mercantil:
1.Formulario de solicitud de registro mercantile de sociedades de responsabilidad limitada, debidamente completado a maquuina o a computadora y firmado por la persona autorizada.
2.Estatutos sociales, contrato de sociedad, acto autentico o acto bajo firma prividad.
3.Si existieran aportes en naturaleza, informe del comisario deaportes
4.Recibo de pago de los impuestos por constitucion de sociedades.
5.Fotocopia de la cedula de identidad y electoral si es dominicano y de pasaporte.
6.Copia del registro de nombre comercial emitido por ONAPI

Despues de haber obtenido el certificado industrial en ONAPI nos dirigimos a la camara de comercio donde en fecha de lunes 10 de febrero depositamos los requistos correspondientepara obtener el registro mercantile

KMB S.R.L “impactando tus cinco sentidos”

Srl es la estructura societaria mas comun y mas conveniente es este caso para divider mi patrimonio personal de un patrimonio empresarial, es una de las sociedades comerciales mas simple con un capital minimo de 100mil pesos puede empezar a operar, en caso de perdida de capital solamemte se limitara laresponsabilidad a los aporte de los socios.
En cuanto a su administacion es mas flexible ya que no necesita comisario de cuenta de forma obligatoria y podran ser administrada por uno o mas gerentes.
El 10 porciento de las ganancias anuales seran destinadas a la compra de juguetes y medicamentos para los niños en el Hospital Robert Reid Cabral.I

Nomina de accionistas y organos internos (consejo deadministracion):
Karla Montes de Oca Borrell – Presidente (99 acciones)
Mireya Borrell – Vicepresidente (1 accion)
Miguel Montes de Oca – Tesorero
Joanna Borrell – Secretaria

Principales obligaciones legales:
Fiscales
Laborales
Pago de impuestos a la DGII, ITBIS, retenciones
Pago de vacaciones, regalía y bonificaciones.
Pago TSS
Pago Infotep
Pago de impuestos ayuntamiento

Principios yreglas de Gobierno Corportaivo.3
Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los accionistas, monitorizar la creación de valor y uso eficiente de los recursos brindando una transparencia de información

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), emitió en mayo de 1999 y revisó en 2004 sus “Principios de GobiernoCorporativo” en los que se encuentran las ideas básicas que dan forma al concepto que es utilizado por los países miembros y algunos otros en proceso de serlo.
Los principios de la OCDE contemplan que el marco de GC debe:
-Proteger los derechos de accionistas.
-Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo los minoritarios y a los extranjeros.
-Todos los accionistasdeben tener la oportunidad de obtener una efectiva reparación de los daños por la violación de sus derechos.
-Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperación activa entre ellas y las sociedades en la creación de riqueza, generación de empleos y logro de empresas financieras sustentables.
-Asegurar que haya una revelación adecuada y a tiempo de todos los asuntosrelevantes de la empresa, incluyendo la situación financiera, su desempeño, la tenencia accionaria y su administración.
-Asegurar la guía estratégica de la compañía, el monitoreo efectivo del equipo de dirección por el consejo de administración y las responsabilidades del Consejo de Administración con sus accionistas.
III. Entorno interno
Contamos con un ambiente laboral ameno, creando sentido...