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CUESTIONARIO 1

1.DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: TECNOLOGIA SALUD OCUPACIONAL
COMPETENCIA: Fomentar practicas seguras y saludables en los ambientes de trabajo.
ACTIVIDAD DE PROYECTO: 1. Identificar condiciones de trabajo de acuerdo con la normatividad vigente 
2. Determinar las actividades del P.S.O de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Recopilar información , elaborar el documento ydesarrollar actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad vigente y las condiciones de la población trabajadora. 
4. Evaluar la pertinencia entre el producto realizado y lo formulado en la propuesta según estructura organizacional y normatividad vigente.

RESULTADO DE APRENDIZAJE: Determinar los factores de riesgo ocupacional en el ambiente laboral de acuerdo con la normatividad legalvigente.
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Realizar la identificación de peligros y/o riesgos, fuentes generadoras, efectos en las personas y controles existentes en individuo, medio trabajador inherentes a la ocupación


Nombre del Aprendiz:
Ángela Arias, Purisabel González, Víctor López, María Alejandra Rojas, Yulisa Sierra.
Número de Identificación:

Nombre del Instructor:
Julián PuinManrique.
Ciudad y fecha:
Bogotá, Agosto 1 del 2014.
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2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO
A continuación Usted encontrará una serie de preguntas de tipo abiertas en donde establecerá las respuestas acordes a ella, lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que es importante que las tenga en cuenta para que sus conocimientos apoyen el desarrollo de sus habilidades y desempeño dela competencia que esta usted ejerciendo.

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.

No olvide numerar cada pregunta.


Defina y en los casos que corresponda coloque el nombre de la sigla.

a) Trabajo: Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea sufinalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. ( Código sustantivo del trabajo Art 5).

b) Salud: Según la Organización Mundial de la salud (OMS), se define como el completo estado de bienestar Físico (el cual es necesario proteger con el máximo empeño, ya que está expuesto directamente a las condiciones de riesgo en el trabajo) Mental (Que es la fuente de la energía delhombre, fundamento del crecimiento y la proyección de los individuos en la comunidad) Y Social (Que determina las posibilidades del hombre, para que asociado con sus semejantes, genere su nivel y calidad de vida) del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad.

c) Relación Salud- Trabajo y sus Factores Determinantes: La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales yconcretas que se encuentran en cambio. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores.

- Factores determinantes: Son todos aquellos riesgos que se encuentran en una organización, los agentes y factores de riesgos, actos y condiciones inseguras.

d) Salud Ocupacional : Se entenderá enadelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento delbienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. (LEY 1562 DE 2012).

e) Factores de Riesgo: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en las instalaciones, en las maquinas y en los equipos.

f) Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad...