Evidencia 1º (Ev1_FSC11_CIO)

Páginas: 2 (389 palabras) Publicado: 21 de febrero de 2014

Evidencia de Aprendizaje 2º Mecánica de los Equipos de Trabajo
Formación Sociocultural II


19/02/2014
Mecatrónica 2º “A”
Cesar Francisco Izaguirre Ojeda





Preguntas:
A) ¿Quéobservas en esta compañía?
Refleja un total autoritarismo de parte del Presidente de la empresa en donde no permite que sus subordinados expresen sus inquietudes en relación a las actividades querealizan.
B) ¿Es adecuado este tipo de comunicado? ¿Por qué?
No, definitivamente la forma de comunicar no es la apropiada ya que este tipo de decisiones no deben manifestarse en forma abierta amenazando atodo el personal.
C) ¿Se valora el talento de las personas?
No, el presidente de la empresa no se interesa por las habilidades y capacidades de sus empleados, solo quiere que se obedezcan susórdenes.
D) ¿Qué tipo de jefe tenemos aquí?
El jefe es autoritario totalmente no permite la comunicación y el desarrollo de sus empleados, los considera como fuerza de trabajo sin establecer flujos decomunicación y de información.
E) Si trabajaras en esta empresa ¿Qué harías tras recibir este comunicado?
Es obvio que no es una buena empresa para trabajar debido a que no se permite desarrollar losconocimientos y las habilidades, no hay condiciones para una comunicación efectiva y es intolerante la prepotencia del jefe.
F) ¿Son lógicos y tolerables este tipo de formas?
No seguramente estaempresa tendrá mucha rotación de personal debido a que los empleados no estarán dispuestos a tolerar por mucho tiempo las actitudes de autoritarismo del jefe.
G) ¿Es forma de resolver los problemas?
No,debe existir una comunicación efectiva y dar facilidades para que los empleados manifiesten sus ideas pueden ser capaces de hacer aportaciones valiosas a la empresa.
H) Identifica la parte dinámica delos equipos de trabajo.
Aprovechar la sinergia del trabajo en equipo
Compartir la información y el análisis para la toma de decisiones
Motivar el trabajo colaborativo para alcanzar objetivos y...
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