Evidencia 4




Evidencia 4.1

Tecnologías de Información 1


Alumna. Roxana Azeneth Limón Rodríguez

Aula. 813 M. 1668028


ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 2
Ética y Profesión 3
FORMACIÓN PROFESIONAL 3
CARÁCTER PROFESIONAL 3
VOCACIÓN 4
ORIENTACIÓN PROFESIONAL 4
COSTUMBRE 4
RESPONSABILIDAD 5
LAS LEYES Y LOS CODIGOS ETICOS. 7
¿Qué podemos hacer para solucionar este problema? 8
¿Por qué necesitamosuna ética para los sistemas de información? 8
Propiedad Intelectual 10
Ética en internet 11
Comercio en internet 11
Regulación y ética 11
Nuevas formas de aplicar las reglas 11
Internet como espacio público 12
Responsabilidad moral 13
RESPONSABILIDAD LEGAL 14
Conclusión 15
Bibliografía 16
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♦ http://www.monografias.com/trabajos14/respprof/respprof.shtml#ixzz3kKWa23Pl 16♦http://www.monografias.com/trabajos4/sistinfo/sistinfo.shtml#leyes2#ixzz3kKX351Ga 16












Vivimos en un período de agitación en el que la economía, la ciencia y la tecnología juegan papeles decisivos. Los adelantos científicos y las nuevas tecnologías ejercen una influencia sin precedente en el trabajo y la vida cotidiana, y los trabajadores se encuentran en el filo del cambio. A medida que ha progresado el proceso demundialización sin obstáculos ni control, el trato dado a la naturaleza ha pasado a ser intolerable. Esto exige que se vuelva a definir la relación del hombre con su hábitat natural.
Profesionales altamente calificados, directores e ingenieros se encuentran en el mero centro del «dilema moral» Son estos empleados los que desarrollan nuevos productos, tecnología,elaboran estrategias de comercialización y abren nuevos mercados. Sus decisiones influyen en el ambiente, las condiciones de trabajo y los consumidores. Lo que parece tener sentido económico en el ámbito individual puede, en la peor hipótesis, derrochar recursos naturales, dañar al medio ambiente, destruir empleos, perjudicar a los consumidores o evadir embargos.
En el presente trabajo vemos una definición deprofesión, sus características y como también una definición de ética empresarial así también que son los códigos de conductas y como se presenta una nota exploratoria en la que se hace el cómo se relacionan ética y acción empresarial. En este sentido cabe distinguir tres versiones de la ética empresarial.

La primera, que denominamos economicismo limitado, tiene como criterio supremomaximizar beneficios pero acepta como restricción cumplir la legalidad vigente y, en algunos casos, las exigencias sociales del entorno. La segunda versión, designada aquí como dualismo racionalista, introduce la necesidad de justificar cada decisión mediante juicios éticos que se hacen partiendo de alguna teoría ética de corte racionalista que define qué es correcto. La tercera versión esllamada realismo moderado al aceptar la capacidad humana de un conocimiento moderado de la realidad. Entiende que la ética es parte integrante de toda acción en la medida en que ésta incide en quien la realiza y contribuye o dificulta el logro de la excelencia humana, a diferencia de otras teorías.










El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a su trabajo, sino tambiénen su profesión de día a día con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea d la moralidad y el diario vivir.
Desde la revolución francesa, donde se proclamó la igualdad de derechos, existen personas, hombres y mujeres que llevan en su carga la economía y la estabilidad de cualquier país. Desde tiempos muy antiguos noshemos topado con diferentes profesiones y unto a estas siempre existen reglas que marcan y rigen el desempeño de dichas profesiones.
Los hombres y mujeres enfrentan problemas que de una manera u otra podrían poner en tela de juicio su debida conducta, muchas veces ellos mismos dudando de su propia profesionalidad, pero teniendo siempre en cuenta que existen desde tiempos remotos deberes y...