EVIDENCIA ADMINISTRACION

PRIMERA PARTE: INVESTIGUE LOS SIGUIENTE CONCEPTOS:
1. ORGANIZACIÓN
Función de la administración de unir u coordinar los recursos humanos, financieros, físicos y de información, entre otros,necesarios para alcanzar las metas.
2. ORGANIGRAMA
La estructura de la organización donde se muestran las relaciones de dependencia y autoridad, además de la división del trabajo.
3. INFORMACION QUEPROPORCIONA EL ORGANIGRAMA
Los diferentes tipos de información que se presentan de forma sencilla:
Los cuadros representan las diferentes funciones.
Los títulos mostrados en los diferentes cuadros muestran eltrabajo que se lleva cabo en cada unidad.
Las relaciones de autoridad y reporte se indican por medio de líneas solidas que muestran las conexiones entre superiores y subordinados.
Los niveles deadministración se indican por medio del número de capas horizontales de la gráfica.
4. DIVISION DEL TRABAJO
La asignación de tareas diferentes a diferentes personas o grupos de trabajo.
5.ESPECIALIZACION
Un proceso en el cual los individuos y las unidades llevan a cabo diferentes funciones.
6. COORDINACION
Los procedimientos que vinculan las diferentes partes de una organización con el propósito delograr la misión de la misma.
7. AUTORIDAD
El derecho legítimo a tomar decisiones y a instruir a otras personas acerca de lo que deben hacer.
8. DIFERENCIACION
Un aspecto del ambiente interno de unaorganización creado por la especialización del trabajo y la división del mismo.
9. INTEGRACION
El grado en el cual las unidades de trabajo diferenciadas trabajan de forma unida y coordinan susesfuerzos.
10. JERARQUIA
Los niveles de autoridad de la pirámide organizacional.
11. TRAMO DE CONTROL
El número de subordinados que le reportan directamente a un ejecutivo o a un supervisor.
12. DELEGACION
Laacción de encargar nuevas responsabilidades o responsabilidades adicionales a un subordinado.
13. RESPONSABILIDAD
La asignación de una tarea que debe llevar a cabo un empleado.
14. ORGANIZACIÓN...