Evidencia Administracion

Páginas: 2 (491 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2015

Nombre: Arturo Paul Téllez Sánchez
Mauricio Cárdenas Arce
Matrícula: 2744365
Nombre del curso:
Fundamentos de la administración
Nombre del profesor:
Sandra Acevedo
Módulo:
1
Actividad:Evidencia #1
Fecha: 17/sep/2015
Bibliografía:
Apoyos visuales blackboard.


Objetivo: Reporte de investigación de una empresa local sobre los aspectos generales de la administración, el trabajo deladministrador y la eficacia y eficiencia organizacionales.

Procedimiento:
Abrimos blackboard, checamos en avisos y realizamos los puntos que estaban puestos para realizar la evidencia. Una vez que terminamosde hacer la actividad, lo coloque en el formato de rubrica de reporte, y por ultimo lo subimos a la plataforma blackboard en la liga correspondiente.
Resultados:


Punto 1
1) Somos pioneros en lacreación de nuevos productos de cemento, lideramos la industria en eficiencia operativa, y brindamos a nuestros clientes soluciones efectivas de construcción.
2) Constructora o Inmobiliaria
3) Es un pocode ambas ya que ha ido adaptándose al constante cambio del mercado y la globalización.
4) Si porque son una de las mejores empresas mexicanas y mundiales en su campo y ya más de 100 años.
5)Desarrolla más el rol informativo, porque recopila la información de una empresa, la analiza y así puede informar a puestos de un rango más alto de posibles problemas o fallas que se encuentran dentro de laempresa.
6) La habilidad qué más podemos observar en nuestro entrevistado es la conceptual, ya que trabajo en altos puestos gerenciales, y tiene noción de cómo funciona una empresa correctamente.
7) Siporque ha logrado sus objetivos y tratan de ir mejorando sus tecnologías para ser más eficientes y tener un desarrollo sustentable.

Punto 2
1) Planeación: Este es uno de los pasos más esenciales eimportantes dentro de esta empresa porque aquí defines los objetivos y las metas que van cambiando constante.
2) Organización: Es una función básica porque es aquí donde se asignan las tareas a...
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