Evidencia aprendizaje unidad I auditoria administrativa




Materia: Auditoria Administrativa.

Unidad: 1

Actividad: Evidencia de aprendizaje.


Para la evidencia de aprendizaje tome como base la empresa que visite en la actividad pasada:Nombre de la empresa: Aceros Barajas Medina, S.A. de C.V. (Interacero)

Giro: Compra y venta de materiales para la construcción y cercos.

Número de empleados 15.
Misión: Ser una empresa líder eninsumos para la construcción ofreciendo productos de calidad para el bienestar social contribuyendo al desarrollo de la ciudad.
Visión: Ser líderes de los productos para la construcción y cercos conproductos de calidad, y ser reconocidos como una empresa de excelencia que ofrece Aceros Barajas Medina para la sociedad.
Valores: Honestidad con nuestros clientes ofreciendo los productos quebuscan en precio y calidad, Responsabilidad otorgando el servicio que se merecen los clientes a través de su satisfacción.




Organigrama

La planeación de la empresa es mensual calculandopresupuestos en base a las ventas realizadas y la proyección de ventas del siguiente mes, la supervisión de los gastos, ventas y operación se realiza a través de la jefatura administrativa y reportando a sugerencia, el área comercial reporta a la gerencia comercial la venta, cobranza y nuevos prospectos para su análisis en base a lineamientos establecidos.
Como se ve es en teoría una organizaciónpequeña con la operación debidamente establecida, la responsable de la contabilidad es por parte de la Gerencia Administrativa.

Diagnóstico.
El objetivo es evaluar el funcionamiento de las compras paraefectos de presentar las condiciones actuales en las que se opera.
Análisis de la situación actual.
Se detectaron lo siguientes aspectos de carácter general:
La falta de sistema de informaciónóptimo para la cotización de las compras a realizar.
Problemas potenciales.
En los últimos 12 meses se ha tenido constantes errores de información que ha llevado a la compra de material a costos más...