evidencia de aprendizaje de etica

1. Características de la empresa
a) Describe la misión, visión y objetivos
Misión: es organizar la información del mundo y lograr que sea útil y accesible para todo el mundo.
Visión:
Ser el másprestigioso motor de búsqueda y más importante del mundo, además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente resultados relevantes en una fracción de segundo.

Objetivos:
Aplicarla ética empresarial
Aplicación práctica entorno a la empresa
Mostrar una organización éticamente sana

a) Analiza su toma de decisiones
Google considera la ética en su toma de decisiones:
Laeficiencia:
Es lograr resultados con la menor cantidad de medios.
La eficacia:
Es el balance entre el resultado y los fines.
La ética:
Las personas son el núcleo de toda organización no se lespuede olvidar en la toma de decisiones.

a) Describe:
-La construcción de la confianza:
A través de su ética y es cíclica entre las personas, entorno y la organización, a través de la motivaciónpara el trabajo, cultura empresarial ética, reputación y la toma de decisiones.
-La motivación de los empleados:
Esta dada por mejor toma de decisiones, mejores soluciones, satisfacción, conciencia,mejor comportamiento ético, mayor motivación en el trabajo, cultura empresarial adquirida por los empleados da mayor reputación, comportamiento honrado, íntegro e ideal da buena fama.

-La calidadde la ética:
Organización éticamente sana, comportamiento humano enriquecimiento humano, lo que da una organización éticamente excelente, comportamiento humano y desarrollo humano pleno. Y loconsigue con la selección de personal con calidad ética, ayuda a la incorporación de nuevos trabajadores, cultura propia, programas y beneficios en el trabajo.
a) Analiza:
-La cultura empresarialadquirida por los empleados:
Trabajan mucho para enseñar a los nuevos , tienen un programa amigo,
-Poder de los empleado:
Les dan permiso para que consigan aquello que les da mayor satisfacción y lo...