Evidencia De Aprendizaje

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE

¿CONSIDERAS QUE SE PUEDE TRATAR DE UN PROBLEMA QUE PUEDE MANEJARSE DESDE LA PERSPECTIVA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, SI, NO Y POR QUE?
Por que, como sabemos elcomportamiento organizacional, trata sobre la actitud y comportamiento del individuo, en todas las etapas, en una organización, así como buscar la solución o mejoría del problema y en el casopresentado de la empresa prisma
Esta claro, que es un problema de ambiente, laboral, actitudes negativas del empleado, por no tener, incentivos de productividad y todos estos factores interfieren.Identifican los tres niveles del comportamiento organizacional del modelo de robbins en el caso expuesto.
Nivel del sistema de la organización:
Esta seda en la formación de la empresa desde el dueño,que es el gerente nacional, y como esta formado, por gerentes de ventas supervisores, es en general su estructura
NIVEL DE GRUPO:
Este, seda en el ambiente de producción, en la convivencia, delos obreros, y gente de almacén, como en el caso de prisma.

NIVEL INDIVIDUAL:
Este se da en el caso de inconformidad o actitud del personal por ejemplo, en prisma la empresa que las costureras ysupervisores se expresaban mal del ambiente que se vive.
Identifica y explica cuales variables dependiente del modelo de robbins se dan en este planteamiento del caso
Variables dependientes:
Eneste caso se da en prisma, 5 variables
Productividad:
Dado que es una empresa de producción, donde es primordial la mano de obra, es importante, que se tenga un buen ambiente laboral.
Ausentismo:En este caso creo que seda por el frecuente abandono laboral que seda en la empresa e inesperado.
Satisfacción en el trabajo:
Esto se debe a factores como, ingreso, si es bajo, beneficios,otorgados por la empresa y como individuos si la empresa llena sus expectativas, de vida.

ROTACION:
Creo que s la carga de trabajo, la forma de operar, los turnos laborales
Como consultor de la...