EVIDENCIA Y PAPELES DE TRABAJO
Páginas: 3 (610 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2015
EVIDENCIAS Y PAPELES
DE TRABAJO
La evidencia y los papeles de trabajo constituyen el soporte fundamental de los
hallazgos detectados por el auditor, de ahí la importancia que reviste lasuficiencia, relevancia y competencia de la evidencia así como la calidad y
claridad de los Papeles de Trabajo, atendiendo a que la información de aquí se
recoge, está escrita siempre a terceros que son losclientes de nuestro servicio.
EVIDENCIAS
•
Incluyen todas las influencias de la mente de un auditor que afecten
su juicio acerca de la exactitud de proposiciones remitidas a él para
su revisión.
•
Elauditor no busca una prueba absoluta. Se ocupa de acuerdo con
los requerimientos del encargo, de asegurar a una persona
responsable y competente de la razonabilidad de las manifestaciones
financierasde la dirección y/o de la adecuación de las actividades del
Control Interno.
LAS EVIDENCIAS SE CLASIFICAN EN:
•
Evidencia física: se obtiene mediante inspección y observación directa de
lasactividades, bienes o sucesos; esta evidencia puede presentarse en forma
de documentos, fotografías, gráficos, cuadros, mapas o muestras materiales.
•
Evidencia documental: puede ser de carácter física oelectrónica. Pueden
ser externas o internas a la organización.
Las evidencias externas abarcan, entre otras, cartas, facturas de
proveedores, contratos, auditorías externas y otros informes odictámenes y
confirmaciones de terceros.
•
Evidencia testimonial: se obtiene de otras personas en forma de
declaraciones hechas en el curso de investigaciones o entrevistas.
•
Evidencia analítica: surgedel análisis y verificación de los datos.
•
Evidencia informática: puede encontrarse en datos, sistemas de
aplicaciones, instalaciones y soportes, tecnologías y personal
informático. Para determinarla confiabilidad de la evidencia
informática
PAPELES DE TRABAJO
•
La base de la opinión de un auditor sobre los estados financieros es la
revisión que se realiza de acuerdo con las normas de...
DE TRABAJO
La evidencia y los papeles de trabajo constituyen el soporte fundamental de los
hallazgos detectados por el auditor, de ahí la importancia que reviste lasuficiencia, relevancia y competencia de la evidencia así como la calidad y
claridad de los Papeles de Trabajo, atendiendo a que la información de aquí se
recoge, está escrita siempre a terceros que son losclientes de nuestro servicio.
EVIDENCIAS
•
Incluyen todas las influencias de la mente de un auditor que afecten
su juicio acerca de la exactitud de proposiciones remitidas a él para
su revisión.
•
Elauditor no busca una prueba absoluta. Se ocupa de acuerdo con
los requerimientos del encargo, de asegurar a una persona
responsable y competente de la razonabilidad de las manifestaciones
financierasde la dirección y/o de la adecuación de las actividades del
Control Interno.
LAS EVIDENCIAS SE CLASIFICAN EN:
•
Evidencia física: se obtiene mediante inspección y observación directa de
lasactividades, bienes o sucesos; esta evidencia puede presentarse en forma
de documentos, fotografías, gráficos, cuadros, mapas o muestras materiales.
•
Evidencia documental: puede ser de carácter física oelectrónica. Pueden
ser externas o internas a la organización.
Las evidencias externas abarcan, entre otras, cartas, facturas de
proveedores, contratos, auditorías externas y otros informes odictámenes y
confirmaciones de terceros.
•
Evidencia testimonial: se obtiene de otras personas en forma de
declaraciones hechas en el curso de investigaciones o entrevistas.
•
Evidencia analítica: surgedel análisis y verificación de los datos.
•
Evidencia informática: puede encontrarse en datos, sistemas de
aplicaciones, instalaciones y soportes, tecnologías y personal
informático. Para determinarla confiabilidad de la evidencia
informática
PAPELES DE TRABAJO
•
La base de la opinión de un auditor sobre los estados financieros es la
revisión que se realiza de acuerdo con las normas de...
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