evidencia

CONTEXTUALIZACION GUIA 7







BILLY RUIZ
DIEGO VALENCIA VERA
ESTEPHANY SANCHEZ
OSCAR GIOVANNY SOSA PALACIOS









SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENA
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS, TECNOLOGIA EN GESTION DE NEGOCIOS 429389
REGIONAL BOGOTA
2013
CONTENIDOS

Pág.
INTRODUCCION 3

1. POSTULADOS DE LAS CULTURAS NEOCLASICAS 4
1.1. ADMINISTRACION POROBJETIVOS 6
1.2. BUROCRATICOS 8
1.3. ESTRUCTURALISTA 10
2. INFORME 12
3. INTRODUCCION 13












INTRODUCCION

La validez de las teorías se aprecia en su aplicación práctica. Ya que en el
carácter social de la cienciaadministrativa no se puedehablar ciertamente de lasaplicaciones exactas de unateoría u otra en la gestión de los negocios. Muchos postulados de distintas teorías se aplican en determinados tiempos y situaciones.
En este informe podremos apreciar algunas teorías neo clasistas que pueden ser aplicadas en el proyecto o gestión.

1. POSTULADOS DE LAS CULTURAS NEOCLASICAS

La Teoría Neoclásica surgió en ladécada de los 50, los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, sino un movimiento heterogéneo, que recibe las denominaciones de Escuela Operacional o de proceso, definiendo esta teoría como un enfoque universal de la Administración, que no es más que la actualización de la Teoría Clásica que aprovecha las otras teorías para su aplicación a las empresas de hoy.
Para losautores neoclásicos la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.
Se pueden encontrar varias características de esta teoría:

Énfasis en la práctica de la administración: La teoría neoclásica secaracteriza por hacer un fuerte análisis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables, no se preocupó mucho por los conceptos teóricos de la administración. Los autores neoclásicos buscaron desarrollar sus conceptos en forma práctica y utilizable, su pensamiento era el de “la teoría solo tiene valor cuando se operacionalitaen la práctica”
Reafirmaron de los postulados clásicos: Los autores neoclásicos retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica, redimensionándolo y reestructurándolo de acuerdo con las contingencias y dentro de un ámbito moderno y de época actual, dándole así una configuración más flexible y amplia.
Énfasis en los principios básicos de la administración: Los principios de laadministración que utilizaban los autores clásicos como leyes científicas, son retomados por los neoclásicos como criterios más o menos elásticos, en la búsqueda de soluciones administrativas prácticas, se basan en la presentación de y discusión de principios generales de cómo planear, organizar, dirigir y controlar.
Énfasis en los objetivos y los resultados: Mientras que la administracióncientífica hizo énfasis en los métodos y en la racionalización del trabajo y la teoría clásica por su parte, en los principios generales de la administración, la teoría neoclásica, los considera medios en la búsqueda de la eficiencia, pero enfatiza fuertemente los fines y los resultados, en la búsqueda de ésta. En este movimiento se encuentra un fuerte cambio hacia los objetivos y los resultados.Eclecticismo en la Teoría Clásica: Los autores neoclásicos a pesar de basarse mucho en la teoría clásica, son ampliamente eclécticos, es decir reúne lo que le parece verdadero y útil de varias teorías, y de esta manera recogen el contenido de casi todas las teorías administrativas a saber.
De La Teoría De Las Relaciones Humanas: Se basaban y hacían énfasis en la Organización informal, las dinámicas...