Evidencia1

Páginas: 21 (5053 palabras) Publicado: 2 de noviembre de 2015
Nombre Constanza Guerra Abril Ordaz Scarlett Alans Leticia Salazar AmyMatrcula 2784570 2653518 2778713 2775624Nombre del curso MercadotecniaNombre del profesor Mayela Lelo De Larrea FernndezMdulo 1 Actividad Evidencia 1 Fecha 27 de Septiembre del 2015Bibliografa Kotler, P. y Armstrong, G. (2008). Principios de marketing (12 ed.). Madrid PearsonEducation.http//pyme.lavoztx.com/influencias-en-la-estrategia-de-marketing-8586.html Objetivo Diseo de una estrategia de mercadotecnia para lograr el posicionamiento y diferenciacin de un producto seleccionado, con base en el anlisis FODA de la empresa. Procedimiento Elige una empresa que se encargue de brindar un servicio o producto a la comunidad. Elabora un marco contextual de la empresa que elegiste, considerando aspectos generales, comoGiro de la empresa Historia o fundacin Misin Visin Importancia e impacto de los productos o servicios que brinda 3. Elabora una lista con las influencias internas y externas que tiene la empresa al momento de tomar decisiones.4. Realiza un anlisis FODA de la empresa que elegiste.5. Elabora una tabla, como la que se muestra a continuacin, para que describas las caractersticas del tipo deconsumidor al que va dirigido el producto o servicio de la empresa que elegiste y las necesidades que cubre ese producto o servicio. Describe la manera en la que el producto o servicio se incorpora al mercado define detalles como el sector de la poblacin, los costos, la viabilidad de consumo, etc. Resultados Empresa Coca Cola Influencias internasPrecio y competencia el precio y la competencia seafectan mutuamente de forma dinmica, ya que la manera en que una empresa entra en el mercado dicta cmo responde a la competencia, en este caso la fuerza que tiene este producto nos hace comprarlo aun y cuando el precio sea elevado.En cuanto a la competencia, es una marca la cual tambin es muy fuerte en mercado, pero la gente sigue prefiriendo la coca cola por encima de la Pepsi.Recursos humanos ycultura de la empresa Los recursos humanos y la cultura de la empresa afectan la comercializacin interna. Un negocio con empleados altamente calificados y una cultura de colaboracin en la empresa tiende a tener una mayor tasa de implementacin exitosa simplemente porque los empleados invierten en su xito y estn dispuestos a compartir ideas para lograr sus objetivos declarados. Por el contrario, unaempresa con empleados altamente cualificados y una cultura de empresa competitiva tiene una mayor probabilidad de fracasar debido a la influencia de las luchas de poder internas perturbadoras. Marco contextual Elabora un marco contextual de la empresa que elegiste, considerando aspectos generales, como Giro de la empresa Bebidas. Historia o fundacin En 1886, en una farmacia de nombre Jacobs, enAtlanta , Georgia, comenz la historia de la bebida ms famosa del mundo, gracias al farmacutico John S. Pemberton, quien trabajaba con la frmula de un principio medicinal a base de jarabe (an secreto) y agua natural conocido como Vino Coca Pemberton. El creativo farmacutico sigui cambiando la frmula, experimentando con nuevos sabores para mejorar an las cualidades del jarabe, hasta ese mismo ao, cuandoel 8 de mayo, accidentalmente mezcl el jarabe con agua carbonatada y result ser todo un xito, el sabor era delicioso y realmente refrescaba. As fue el afortunado nacimiento de la bebida ms famosa del mundo Coca-Cola. Misin Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma. Inspirar momentos de optimismo a travs de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de loslugares en los que operamos Visin Utilidades Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades. Gente Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de s. Cartera de Productos Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas....
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Evidencia1
  • Evidencia1
  • Evidencia1
  • Evidencia1
  • Evidencia1
  • Evidencia1
  • Evidencia1
  • Evidencia1

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS