Evoluciòn Del Trabajo Laboral En Argentina
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2013
EVOLUCION DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LA ARGENTINA
En nuestro país, la legislación laboral irrumpe con medidas protectoras, como la limitación de la jornada laboral, regulación del trabajo de lasmujeres y los niños, descanso hebdomadario, protección contra accidentes laborales y posteriormente regulaciones del salario vital y un sistema rudimentario de jubilaciones y pensiones.
Cuerpos denormativa laboral en Argentina:
1904: primer proyecto de ley nacional del trabajo enviado al Congreso Nacional. La ley n° 4161 constituye la primera ley argentina en materia de trabajo.Se debe suorigen al proyecto de ley nacional de trabajo, redactado por Joaquín V. González y fuera presentado por el Poder Ejecutivo en las primeras sesiones de aquel año parlamentario.
1905: sanción de la Ley4611, primera ley laboral, se prohíbe el trabajo dominical. Primera Ley Obrera, ley 4661",Sancionada el 31 de Agosto de 1905. La ley 4661 sobre descanso dominical Art. 1º - En la Capital de laRepublica Argentina queda prohibido en domingo el trabajo material por cuenta ajena y el que se efectúe con publicidad por cuenta propia, en las fabricas, talleres, casas de comercio y demásestablecimientos o sitios de trabajo, sin mas excepciones que las expresadas en esta ley y en los reglamentos que se dictaren para cumplirla.
Art. 2º - Serán exceptuados de esta prohibición, de acuerdo con lasespecificaciones y reglamentos que el P. E.:
1º Los trabajos que no sean susceptibles de interrupciones por la índole de las necesidades que satisfacen, por motivo de carácter técnico o por razonesque determinen grave perjuicio de interés publico o a la misma industria, sin necesidad de autorización especial, según especificación que de unos y de otros harán los reglamentos.
2º Los trabajosde reparación o limpieza indispensables para no interrumpir con ellos las faenas de la semana en establecimientos industriales. 3º Los trabajos que eventualmente sean perentorios por inminencia...
En nuestro país, la legislación laboral irrumpe con medidas protectoras, como la limitación de la jornada laboral, regulación del trabajo de lasmujeres y los niños, descanso hebdomadario, protección contra accidentes laborales y posteriormente regulaciones del salario vital y un sistema rudimentario de jubilaciones y pensiones.
Cuerpos denormativa laboral en Argentina:
1904: primer proyecto de ley nacional del trabajo enviado al Congreso Nacional. La ley n° 4161 constituye la primera ley argentina en materia de trabajo.Se debe suorigen al proyecto de ley nacional de trabajo, redactado por Joaquín V. González y fuera presentado por el Poder Ejecutivo en las primeras sesiones de aquel año parlamentario.
1905: sanción de la Ley4611, primera ley laboral, se prohíbe el trabajo dominical. Primera Ley Obrera, ley 4661",Sancionada el 31 de Agosto de 1905. La ley 4661 sobre descanso dominical Art. 1º - En la Capital de laRepublica Argentina queda prohibido en domingo el trabajo material por cuenta ajena y el que se efectúe con publicidad por cuenta propia, en las fabricas, talleres, casas de comercio y demásestablecimientos o sitios de trabajo, sin mas excepciones que las expresadas en esta ley y en los reglamentos que se dictaren para cumplirla.
Art. 2º - Serán exceptuados de esta prohibición, de acuerdo con lasespecificaciones y reglamentos que el P. E.:
1º Los trabajos que no sean susceptibles de interrupciones por la índole de las necesidades que satisfacen, por motivo de carácter técnico o por razonesque determinen grave perjuicio de interés publico o a la misma industria, sin necesidad de autorización especial, según especificación que de unos y de otros harán los reglamentos.
2º Los trabajosde reparación o limpieza indispensables para no interrumpir con ellos las faenas de la semana en establecimientos industriales. 3º Los trabajos que eventualmente sean perentorios por inminencia...
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