Evolución De La Administración

Evolución de la Administración.
Evolución de la administración vinculada al trabajo.
El hombre como individuo no tiene todos los recursos y aunque intente satisfacer todas sus necesidades esindispensable formar una especie de organización. Cuando se formaron tribus la distribución del trabajo era más ordenada y se llega a uno de los principios básicos de la administración que es la divisióndel trabajo, al mismo tiempo empezaron a existir uno o varios hombres que tomaban las decisiones y este era un cacique o jefe de tribu.
Cuando se llega a los asentamientos aparece la necesidad de unsistema de coordinación para poder atender los recursos y personas. Aparece poco después el esclavismo donde se administraba trabajo a cambio de protección, aunque en este sistema el protegido tenía unalto grado de supervisión y control. Luego aparece el feudalismo que es también una especie de esclavismo solo que en éste es un sistema de protección mayor aunque con mismo grado de control.
Despuésdel feudalismo empiezan a aparecer verdaderos sistemas laborales como el sistema de delegación. Pero al principio de este sistema había gran desigualdad puesto que unos eran los dueños de todo elcapital y otros ejecutaban todo el trabajo a cambio de cubrir sus necesidades básicas. Cuando este sistema ya no puede dar más aparece un nuevo sistema el de artesanos y patrones. Los patrones tenían elcapital, los artesanos ejecutaban el oficio y los aprendices realizaban el trabajo que los artesanos no podían cubrir. También era un tipo de sistema de delegación y al mismo tiempo de transferenciade conocimientos, entonces se empieza a aplicar la Administración.
Los artesanos al darse cuenta de que estaban generando su propia competencia con sus aprendices estos se convirtieron exclusivamenteen familia y así las familias se conforman en unidades laborales. Pero como éste sistema no fue suficiente para cubrir las nuevas necesidades en el sistema de trueque se crea una nueva unidad...