Evolución De La Administración


Administración Científica
•  Frederick W. Taylor (1856-1915)
Conocido como el padre de la administración. Desarrollo diversos estudios de la administración.
Shop Management (1903)
Principles ofScientific Management (1911) Testimony before the Secial Hose Cmmittee (1912)
Su principal interés es la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salariosmás altos a los trabajadores.




Taylor desarrolló su enfoque con base en los siguientes principios:

Reemplazar las reglas con el conocimiento  científico. • Obtener armonía, más quediscordia, en la acción  de grupo.
Lograr la cooperación de los seres humanos, más  que individualismo.
Trabajar para obtener la Producción máxima, más  que una producción restringida.
Desarrollar todoslos trabajadores al mayor grado  posible para su propia prospéridad y la de la compañía.

•  Henry L Gantt
Insistió en la selección de los trabajadores a la “armónica cooperación” entretrabajadores y administradores. Destacando la necesidad de capacitación.

•   Frank y Lilian Gilberth
Lilian Gilberth se centró en los aspectos humanos de trabajo y en el conocimiento de la personalidad ynecesidades de los trabajadores.





Por otro lado Frank Gilberth se le conoce sobre todo por sus estudios de tiempos y movimientos.

Frank maneja 17 movimientos básicos de la teoría demovimientos.
1. Buscar 10. Inspeccionar
2. Seleccionar 11. Ensamblar
3. Sujetar 12. Desensamblar
4. Alcanzar 13. Usar
5.6.   Mover Sostener 1415. Retrasos inevitables . Retrasos evitables7. Soltar 16. Planear
8. Colocar 17. Descanso para sobrellevar la
9. Colocación preventiva fatiga


Administración Moderna
•  Henri Fayol (1841-1925)
Conocido como el padre de laadministración moderna. Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos.

Escribió Administration industrielle et générale (1916) propuestas., el cuál describe su filosofía y sus...