Evolución De La Teoría De La Administración3
Páginas: 56 (13844 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2015
Unidad 2
Evolución de la teoría general de la administración
Objetivos:
Al finalizar la unidad, el alumno:
Identificará los antecedentes generales de la Teoría General de la Administración, así como las teorías y las aportaciones que hicieron a ésta los representantes de los enfoques: Clásico, de las Relaciones Humanas y Neoclásico.
Distinguirá las teorías y loselementos representativos de los enfoques Estructuralista y del Comportamiento, así como sus contribuciones a la TGA.
Identificará las teorías y las aportaciones más importantes de los enfoques Sistémico y de Contingencias a la TGA.
PRINCIPIOS Y PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Conceptos centrales
76
UNIDAD 2. EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA GENERAL DE LAADMINISTRACIÓN
º
Introducción
“Nada es más práctico que una buena teoría.”
Kurt Lewin
L las organizaciones requieren ser administradas porque sin administración no podrían crecer y desarrollarse correctamente. Bajo esta visión el estudio de la teoría administrativa actual cobra
importancia, y para llevarla a cabo se requiere entender las diferentes corrientes de pensamiento que la han nutrido deconceptos, teorías y sistemas, desde el enfoque clásico desarrollado por ingenieros hasta las contribuciones de sociólogos, psicólogos, economistas y demás profesionales de las ciencias afines que han configurado el enfoque de sistemas y contingencias, mismo que representa el de más reciente aparición.
En esta unidad analizaremos la evolución de la teoría general de la administración (TGA) mediante elestudio de los diversos enfoques y teorías que se han desarrollado a partir de los estudios de Taylor, hasta llegar a las tendencias para el siglo XXI. Previamente a ello repasaremos brevemente los orígenes de la administración, lo cual nos ayudará a ubicarnos en un marco contextual histórico dentro de este rubro.
Cabe señalar que los diferentes enfoques y sus teorías correspondientes no se handesarrollado en forma lineal; por ejemplo, aunque hay trabajos hechos en 1949, considerados de la corriente clásica, el primer trabajo neoclásico aparece en 1935, es decir, 13 años antes. Esto nos permite entender por qué, en la práctica actual de la administración, todavía son útiles algunos conceptos desarrollados por los clásicos o los estructuralistas (por mencionar dos corrientes), y más aún,por qué uno de los máximos “gurús” de la actualidad es Peter Drucker, autor considerado neoclásico, siendo que el enfoque más actual es el de contingencias.
La TGA es la base para el desarrollo del trabajo administrativo en las organizaciones. A los estudiantes de administración y carreras aines les permite conocer conceptos, ideas y teorías que los ayudarán a racionalizar los problemas queencuentren en su desarrollo profesional y, por lo tanto, a ser más eficientes y eficaces en el desempeño de su trabajo.
77
PRINCIPIOS Y PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN
La evolución de la teoría general de la administración ha vuelto obsoletos muchos conceptos, pero también ha reafirmado otros; por ello, el estudio de esta unidad será, sin duda, un sólido cimiento y una referencia conceptualpara tu estudio y comprensión teórica de los cursos de administración que estudiarás a lo largo de tu carrera.
2.1. Antecedentes
Como estudiamos en la unidad anterior, vivimos en una sociedad de organizaciones y la administración es indispensable para que se desarrollen y contribuyan al mejoramiento de la misma.
El estudio de la teoría general de la administración (TGA) se vuelvetrascendental, ya que es “el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general, sin preocuparse de distinguir si su aplicación se lleva a cabo en las organizaciones lucrativas (empresas) o en las no lucrativas”.1
La TGA se ha desarrollado a través de los años, llegando a su complejo estado actual. Antes de estudiar los distintos enfoques administrativos que han ayudado a...
Unidad 2
Evolución de la teoría general de la administración
Objetivos:
Al finalizar la unidad, el alumno:
Identificará los antecedentes generales de la Teoría General de la Administración, así como las teorías y las aportaciones que hicieron a ésta los representantes de los enfoques: Clásico, de las Relaciones Humanas y Neoclásico.
Distinguirá las teorías y loselementos representativos de los enfoques Estructuralista y del Comportamiento, así como sus contribuciones a la TGA.
Identificará las teorías y las aportaciones más importantes de los enfoques Sistémico y de Contingencias a la TGA.
PRINCIPIOS Y PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Conceptos centrales
76
UNIDAD 2. EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA GENERAL DE LAADMINISTRACIÓN
º
Introducción
“Nada es más práctico que una buena teoría.”
Kurt Lewin
L las organizaciones requieren ser administradas porque sin administración no podrían crecer y desarrollarse correctamente. Bajo esta visión el estudio de la teoría administrativa actual cobra
importancia, y para llevarla a cabo se requiere entender las diferentes corrientes de pensamiento que la han nutrido deconceptos, teorías y sistemas, desde el enfoque clásico desarrollado por ingenieros hasta las contribuciones de sociólogos, psicólogos, economistas y demás profesionales de las ciencias afines que han configurado el enfoque de sistemas y contingencias, mismo que representa el de más reciente aparición.
En esta unidad analizaremos la evolución de la teoría general de la administración (TGA) mediante elestudio de los diversos enfoques y teorías que se han desarrollado a partir de los estudios de Taylor, hasta llegar a las tendencias para el siglo XXI. Previamente a ello repasaremos brevemente los orígenes de la administración, lo cual nos ayudará a ubicarnos en un marco contextual histórico dentro de este rubro.
Cabe señalar que los diferentes enfoques y sus teorías correspondientes no se handesarrollado en forma lineal; por ejemplo, aunque hay trabajos hechos en 1949, considerados de la corriente clásica, el primer trabajo neoclásico aparece en 1935, es decir, 13 años antes. Esto nos permite entender por qué, en la práctica actual de la administración, todavía son útiles algunos conceptos desarrollados por los clásicos o los estructuralistas (por mencionar dos corrientes), y más aún,por qué uno de los máximos “gurús” de la actualidad es Peter Drucker, autor considerado neoclásico, siendo que el enfoque más actual es el de contingencias.
La TGA es la base para el desarrollo del trabajo administrativo en las organizaciones. A los estudiantes de administración y carreras aines les permite conocer conceptos, ideas y teorías que los ayudarán a racionalizar los problemas queencuentren en su desarrollo profesional y, por lo tanto, a ser más eficientes y eficaces en el desempeño de su trabajo.
77
PRINCIPIOS Y PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN
La evolución de la teoría general de la administración ha vuelto obsoletos muchos conceptos, pero también ha reafirmado otros; por ello, el estudio de esta unidad será, sin duda, un sólido cimiento y una referencia conceptualpara tu estudio y comprensión teórica de los cursos de administración que estudiarás a lo largo de tu carrera.
2.1. Antecedentes
Como estudiamos en la unidad anterior, vivimos en una sociedad de organizaciones y la administración es indispensable para que se desarrollen y contribuyan al mejoramiento de la misma.
El estudio de la teoría general de la administración (TGA) se vuelvetrascendental, ya que es “el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general, sin preocuparse de distinguir si su aplicación se lleva a cabo en las organizaciones lucrativas (empresas) o en las no lucrativas”.1
La TGA se ha desarrollado a través de los años, llegando a su complejo estado actual. Antes de estudiar los distintos enfoques administrativos que han ayudado a...
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