Evolución de las condiciones de trabajo en méxico

Evolución de las condiciones laborales en México
A lo largo de la historia el hombre se ha visto unido al trabajo, el cual ha confrontado intereses sociales con económicos por lo que ha sidonecesario buscar mecanismos para mediar dichos intereses.
El Derecho del Trabajo, regula todos aquellos aspectos que componen las relaciones laborales, tales como el Derecho del Trabajo individual,Seguridad Social, sindicato… Este conjunto normativo para regular las relaciones laborales ha tenido un largo y pausado proceso evolutivo. (Apuntes jurídicos, 2012).
Sin duda el acontecimiento que marco elconcepto de trabajo fue la Revolución industrial que sucedió en Europa pero que tuvo grandes repercusiones en el continente americano.
En 1492, Cristóbal Colón llega a lo que ahora es conocido comoAmérica. A su llegada, ya existían sociedades urbanas como los aztecas en el valle central de México, y los incas, en los Andes centrales. Este periodo se caracterizo por el ataque de los españoles alos indígenas, en todos los ámbitos, aprovechándose de la diferencia cultural, queriendo imponer su forma de vida.
Cumpliéndose la conquista, los indígenas fueron tratados como esclavos y sidesobedecían las ordenes de sus amos, los mataban, lo que causo una disminución en la población de esclavos. Esto llevo a que en el año de 1500, por ordenes de los reyes de España, un trato a los indioscomo súbditos y vasallos de los reyes, dejando de tratarlos como un objeto y dándoles un poco su calidad de humanos. También instruirlos en la fe cristiana, doctrina religiosa que seguían los españoles.para lograrlo se contemplo la jornada de ocho horas diarias de trabajo, el descanso dominical, porque la doctrina católica marca el domingo como día de asistir a misa, la edad mínima para trabajar erade 7 años, todos debían percibir un salario y se prohibido los trabajos peligrosos a embarazadas.
Esto llevo a la creación de las  Leyes de Indias, planeadas para mantener en orden, la vida...