Evolución Del Pensamieno Administrativo

La Evolución del Pensamiento Administrativo



Introducción
Desde que el hombre apareció en la Tierra ha tenido la necesidad de trabajar en grupo para subsistir. Desarrollando lo que hoy en díaconocemos como, “La administración” que es un medio para coordinar los esfuerzos de un grupo y lograr objetivos comunes.
Durante miles de años la administración fue desarrollada por las personasresponsables de planear, organizar, dirigir y controlar trabajos en grupo, como por ejemplo, en proyectos de gran alcance en la antigüedad como la muralla china, y las pirámides de Egipto, queemplearon a miles de personas durante varios años para su construcción.
Definición
Administración se define como: Optimización del aprovechamiento de los recursos y realizar cualquier actividad con mayoreficiencia. Consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo. En ingles también se le llega a llamar Managment.

Origen y evolución de la administración
Época Primitiva
Elhombre comenzó a trabajar en grupo para podre subsistir realizando una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería la participación de varia personas, como la caza y laagricultura.
Grandes civilizaciones (2150 a.c. – 500 a.c.)
Con la aparición del Estado y el inicio de la civilización, la sociedad se dividió en clases sociales. Empezó el control del trabajo colectivo y elpago de tributos en especie.
Los proyectos de construcción requirieron de un gran número de hombres y mayor especialización del trabajo, esta situación origino nuevas formas de organización, elempleo de especificaciones y procesos más eficientes, así como del castigo al trabajo mal realizado.
Antigüedad Grecolatina (500 a.c. – 400 d.c.)
El avance de esta época se sustentó en la organizaciónsocial, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico.
La organización de la iglesia católica genera estructuras de...