evolución histórica derecho laboral

Evolución y Antecedentes
En la antigüedad el trabajo era considerado como un sacrificio a los Dioses, era calificado como una actividad denigrante peyorativo, realizado por los esclavos no vislumbraba ningún tipo de defensa hacia la actividad laboral, No existía en Roma el Derecho al trabajo en el sentido técnico de la expresión por lo tanto no era regulado, no había Derecho del trabajo. Losromanos se preocupaban por desarrollar el Derecho Civil pero no la de las demás ramas del Derecho
En la Edad Media, surge una nueva concepción de trabajo, ya no es considerado como denigrante peyorativo para el esclavo, mana una nueva idea moral de trabajo llegando incluso a la concepción de la cualidad humana, esto gracias a una expresión salida de los monasterios portugueses "El ocio es elenemigo del alma" es muy importante pues esto quiere decir que el hombre tiene necesidad de subsistir, sostener a su familia, perfeccionar el grupo social y dedicarse al cultivo de su alma, surge una idea muy interesante "Todos debemos trabajar en la medida de sus posibilidades "el fenómeno social que se caracterizó en la edad media es el Feudalismo que son mini-estados con grandes extensiones detierra en manos de un mismo Estado, este fenómeno hace que se muestre el atesoramiento del poder a través de dos formas:
1. El acaparamiento de tierras y propiedades (señor feudal).
2. El poder de la Iglesia Católica.
Al final de la Edad media un cambio en la proyección económica del hombre, se dejó de pensar que el poder económico se demuestra con el atesoramiento de tierra y surge en Europaun proyecto liberal en donde la muestra del poder se da cuando se detectan bienes e inmuebles (muebles y piedras preciosas) ya que lo más sencillo de acceder era esto. Lo cual trae como consecuencia una clase consumista en el mundo.
El descubrimiento de América dio lugar a la extracción masiva de oro y piedras preciosas de este continente para ser transportados a Europa lo cual trajo comoconsecuencia una de las primeras medidas inflacionarias de la historia de la humanidad; surge una nueva clase social, la burguesía, quien comienza a obtener poder político mediante la corrupción, el atesoramiento de dinero cambia, la concepción moral del trabajo (que en la edad media estaba representada por corporaciones).
Con la Edad Contemporánea, se inicia con la Revolución Francesa a finales delsiglo XVIII y las consecuencias más importante es la concesión política, surge el concepto de Estado organizado; en ese tiempo en Europa empezaron a desaparecer las pocas condiciones que habían en cuanto al trabajo, estas existían de acuerdo al Liberalismo dando como origen otras concesiones como es el Comunismo, en el cual los medios de producción deben ser de las personas, no de las que las poseensino de las que la hacen producir, estas concesiones se fundan a través de la Iglesia Católica.
En el año de 1940 surge el manifiesto comunista del DERECHO DEL TRABAJO COMO PROGRAMA AUTÓNOMO Y PRINCIPIOS PROPIOS habían nacidos normas propias que no se podían encuadrar en ninguna de las ramas del Derecho por lo que se hizo necesaria crear una rama nueva que es lo que hoy conocemos como elDerecho Laboral; se incorpora en América y en nuestro país atreves las LEYES DE INDIAS, las mismas son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. Denominase así la recopilación de Cédulas, cartas, provisiones y leyes ordenadas por Carlos II DE España el 18 de Mayo de 1680, con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones dictadas hasta entonces en materia de gobierno,justicia, guerra, hacienda y las penas aplicables a los transgresores, “con objeto de que los territorios de ultramar sean gobernado en paz y en justicia”.

El Derecho de Trabajo
Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo...