Evoluci N De La Teor A Administrativa

 

ÍNDICE GENERAL  
 

 
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………….  
Escuela Tradicional............................................................................................  
Frederick W. Taylor…………………………………………………………... 
Principios……..........................................................................................  Postulados……........................................................................................ 
Códigos…….............................................................................................  
Henry Fayol……................................................................................................  
Principios……..........................................................................................  Postulados……........................................................................................ 
Códigos…….............................................................................................  
Max Weber…….................................................................................................  
Principios……..........................................................................................  Postulados……........................................................................................ 
Códigos…….............................................................................................  
Escuela Sociológica…………………………………………………………… 
Elton Mayo……................................................................................................ 
Experimentos de Hawthorne…………………………………………………. Efecto Hawthorne. ……………………………………………………..  
Cálculo del El efecto Hawthorne de Mayo. Fórmula…………………... 
Uso de los Experimentos Hawthorne. Aplicaciones…………………… 
Teoría de la Organización…………………………………………………….. 
Chester Bernard……………………………………………………………......   
Principios……..........................................................................................  Postulados……........................................................................................ 
Códigos…….............................................................................................  
Van 
Bertalanfy………………………………………………………………… 
Principios……..........................................................................................  
Postulados……........................................................................................ Códigos…….............................................................................................  
Sistemas………………………………………………………………………. 
¿Qué es un sistema? …………………………………………………………. 
Características de los Sistemas………………………………………………..  
Tipos de Sistemas…………………………………………………………….. 
Representación de las Escuela…………………………………………………  
CONCLUSIONES……………………………………………………………..  
RECOMENDACIONES………………………………………………………  BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………  
ANEXOS………………………………………………………………………  
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INTRODUCCIÓN 
  
El  mundo  de  hoy  es  una  sociedad  compuesta  de  organizaciones.  Todas  las 
actividades  orientadas  a  la  producción  de  bienes  (productos)  o  la  prestación  de 
servicios (actividades  especializadas)  son  planteadas,  coordinadas,  dirigidas  y 
controladas  dentro  de organizaciones. Todas las organizaciones  están constituidas por 
personas  y  por  recursos  no  humanos  y  administrar  dichos  recursos  ha  sido  desde 
siempre una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana.    
La  administración  es  la  conducción  racional  de  las actividades  de  una 
organización,  con  o  sin  ánimo  de  lucro  e  implica  la  planeación,  la  dirección  y  el 
control  de  todas las actividades. Por lo tanto, la administración es imprescindible para 
la existencia, supervivencia y éxito de las organizaciones.    
En  la  administración  las  situaciones  son   muy ...