Evoluci N Hist Rica Del Derecho Del Trabajo







Introducción

La investigación hace referencia en si a la historia del trabajo, en que lo podemos observar como ha ido evolucionando y como es que se daba en el trabajo en la época antigua.

El trabajo se ha venido dando en diferentes etapas en la cual comenzó en la tribus donde utilizan sus armas para poder elaborar sus propios utensilios para poder subsistir es ahí como ha comenzado eltrabajo.

El interés que nos lleva a realizar este trabajo, Es la forma de cómo ha ido avanzando el trabajo hasta llegar a la época actual donde el trabajo comparado con las épocas antiguas es un poco mejor y los trabajadores tienen leyes que los amparen.












Evolución histórica del trabajo

Nómadas
Está constituida en tribus pero primero fueron gen, el clan, cuando está en tribus hacenel uso del fuego, los metales y eso eran armas que utilizaban para realizar su trabajo.
El derecho del trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajocomo un castigo y en realidad no existía legislación sobre la actividad laboral, no se sabía lo que significaba pacto entre trabajador y empleador; en los primeros años no existía una sociedad de consumo como la que conocemos hoy en día, el hombre se dedicaba a subsistir y no a la subordinación respecto a alguien, sólo tomaba lo que necesitaba de la naturaleza; pero como el hombre necesitabaagruparse para su sobrevivencia, comenzó a organizar el trabajo de su producción, el excedente para intercambiarlo por otro (trueque), así se interrelacionaba con los demás y a la vez satisfacía sus otras necesidades. No existe un detalle en la historia que nos muestre cuál ha sido la evolución del trabajo, lo único que tenemos son las instituciones que quedaron plasmadas y que nosotros lasinterpretamos de determinadas formas, ejemplo el Código Humarabi, donde encontramos algunas muestras basadas en hechos naturales y religiosos que posteriormente pasaron a ser limitaciones del derecho del trabajador.

Roma clásica
Se consideraba que el trabajo no era para las personas sino para los animales y las cosas, dentro de las cuales se encontraban ciertas categorías de la especie humana que teníancondición de esclavo. El trabajo era en esos tiempos denigrante y despreciativo, la condición de esclavo en Roma se adquiría por ejemplo por el hecho de perder una guerra, así el ganador de la misma tenía dos opciones matar o no al perdedor si lo hacía allí todo quedaba, pero en el caso que decidiera no hacerlo la persona pasaba a ser de su propiedad, pero como el hecho de mantenerlo le ocasionaba uncosto, pues eso gastos debían reintegrarse de alguna manera, por ello debía trabajar para este y así se consideraba su esclavo. No existía en Roma el derecho al trabajo en el sentido técnico de la expresión por la tanto no era regulado, no había derecho del trabajo.
Los romanos se preocupaban por desarrollar el derecho civil pero no la de las demás ramas del derecho, en todo caso la actividadprincipal que desarrollaban en Roma era la agricultura pero habían otras tales como el transporte, el comercio, las llamadas profesiones liberales (jurisconsultos, ingenieros, médicos, etc) pero en muchos casos las personas que desarrollaban esta actividad no eran ciudadanos romanos por eso no podía ser sujetos a una relación de trabajo además ellos no eran retribuidos por prestar esa actividad sólose reconocían ciertos honores públicos, de allí viene la idea de lo que conocemos hoy en día como defensor ad-item, con una carta ad honorem y lógicamente la expresión honorario.

Edad Media
Efectivamente comienza con la caída del imperio romano con la invasión de los monjes católicos romanos, escondieron toda la información y los conocimientos, por lo tanto eran los únicos que tenían acceso a...