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Páginas: 15 (3521 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2015
UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR
FACULTAD MULDISCIPLINARIA ORIENTAL
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURÍDICAS.
ASIGNATURA: DERECHO LABORAL II
PROFESOR: EDWIN VALLADARES PORTILLO.
“La justicia es arte y política, es acción y ética”
EVOLUCION HISTORICA DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES.
I. EDAD ANTIGUA.
En Roma a pesar del trabajo de los esclavos, no fueron desconocidas las agrupaciones de trabajadoreslibres: los artesanos se organizaron en grupos que funcionaban como verdaderas corporaciones denominadas “Collegia”; aunque tales entidades revestían más bien un carácter de sociedades de socorros mutuos, con cierto carácter religioso.
II. EDAD MEDIA.
En esta época se conocieron las asociaciones de trabajadores organizados como los actuales sindicatos. No obstante, existieron importantesasociaciones que desarrollaban algunos fines de carácter laboral, asociaciones que se les llamaron “corporaciones” de origen tan antiguo, que algunos autores sostienen que las llamadas “Gildas” y “Rusas” tuvieron principio en las corporaciones romanas llamadas “Tenuiorum” que perseguían asegurar funerales dignos a sus asociados.
Existieron también en la Edad Media asociaciones de “Compañeros”, ytuvieron más afinidades con los sindicatos de la época actual, pues fueron formadas exclusivamente por operarios lo que denota en ellos un principio de conciencia de clase explotada.
Las corporaciones son el resultado de la estructura económica de la Edad Media y corresponde al desarrollo de las ciudades. Estas agrupaciones se desarrollaron rápidamente, pues para el siglo XIII ya existían en todos losEstados de Europa, aunque con distintas denominaciones. Así: en Bélgica eran conocidos como “cuerpos”, en Francia “Maestrías”, en Italia “Artes”, en Alemania “Hernández”, en España “gremios” y en Inglaterra “Trade Gildes”. Estas organizaciones alcanzaron su mayor apogeo en los siglos XV y XVI, habiendo adquirido fuerza política y ejercida considerable influencia en el progreso y la cultura de lasciudades.
Aunque las corporaciones estaban formadas por individuos del mismo oficio, profesión o especialidad, internamente establecía un orden jerárquico compuesto de tres grupos de personas: maestros, compañeros llamados también oficiales, y aprendices.
Los fines de las corporaciones eran económicos, políticos y sociales; en el cumplimiento del primero de sus fines, la organización limitabala producción y controlaba la venta de sus artículos, limitando la producción a lo estrictamente necesario para el consumo y tratando de eliminar la superproducción, mediante el control de la venta de los artículos uniformes, se daba prestigio a los productos y se mantenían los precios, llegando a establecerse un verdadero monopolio de las corporaciones sobre determinados productos.
Si bien en unprincipio las corporaciones fueron relativamente beneficiosas para los “operarios y aprendices”, su organización en categorías, los obstáculos y las contribuciones para llegar a ser maestros produjeron las causas que hicieron comprender a sus miembros la diversidad de sus intereses. En efecto, los maestros con el advenimiento de la maquina , el desarrollo del comercio, la ampliación de losmercados, la apertura de nuevas vías de comunicación, el descubrimiento de América y el establecimiento de la gran industria trataron sobre todo de imprimir a las corporaciones una dirección encaminada a satisfacer sus intereses de lucro, olvidando las reglamentaciones del trabajo. Los resultados de esta actitud fueron bajos salarios, malas condiciones de trabajo y mala calidad de los productos.Plantead la discordia entre las categorías de las corporaciones, sus días estaban contados. Impulsados por la necesidad de defender sus intereses, los operarios formaron asociaciones de compañeros que con frecuencia entraron en conflicto con las corporaciones.
Los economistas de la escuela liberal contribuyeron, finalmente a hacer más acentuado el repudio a las corporaciones, culpándolas de ser...
FACULTAD MULDISCIPLINARIA ORIENTAL
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURÍDICAS.
ASIGNATURA: DERECHO LABORAL II
PROFESOR: EDWIN VALLADARES PORTILLO.
“La justicia es arte y política, es acción y ética”
EVOLUCION HISTORICA DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES.
I. EDAD ANTIGUA.
En Roma a pesar del trabajo de los esclavos, no fueron desconocidas las agrupaciones de trabajadoreslibres: los artesanos se organizaron en grupos que funcionaban como verdaderas corporaciones denominadas “Collegia”; aunque tales entidades revestían más bien un carácter de sociedades de socorros mutuos, con cierto carácter religioso.
II. EDAD MEDIA.
En esta época se conocieron las asociaciones de trabajadores organizados como los actuales sindicatos. No obstante, existieron importantesasociaciones que desarrollaban algunos fines de carácter laboral, asociaciones que se les llamaron “corporaciones” de origen tan antiguo, que algunos autores sostienen que las llamadas “Gildas” y “Rusas” tuvieron principio en las corporaciones romanas llamadas “Tenuiorum” que perseguían asegurar funerales dignos a sus asociados.
Existieron también en la Edad Media asociaciones de “Compañeros”, ytuvieron más afinidades con los sindicatos de la época actual, pues fueron formadas exclusivamente por operarios lo que denota en ellos un principio de conciencia de clase explotada.
Las corporaciones son el resultado de la estructura económica de la Edad Media y corresponde al desarrollo de las ciudades. Estas agrupaciones se desarrollaron rápidamente, pues para el siglo XIII ya existían en todos losEstados de Europa, aunque con distintas denominaciones. Así: en Bélgica eran conocidos como “cuerpos”, en Francia “Maestrías”, en Italia “Artes”, en Alemania “Hernández”, en España “gremios” y en Inglaterra “Trade Gildes”. Estas organizaciones alcanzaron su mayor apogeo en los siglos XV y XVI, habiendo adquirido fuerza política y ejercida considerable influencia en el progreso y la cultura de lasciudades.
Aunque las corporaciones estaban formadas por individuos del mismo oficio, profesión o especialidad, internamente establecía un orden jerárquico compuesto de tres grupos de personas: maestros, compañeros llamados también oficiales, y aprendices.
Los fines de las corporaciones eran económicos, políticos y sociales; en el cumplimiento del primero de sus fines, la organización limitabala producción y controlaba la venta de sus artículos, limitando la producción a lo estrictamente necesario para el consumo y tratando de eliminar la superproducción, mediante el control de la venta de los artículos uniformes, se daba prestigio a los productos y se mantenían los precios, llegando a establecerse un verdadero monopolio de las corporaciones sobre determinados productos.
Si bien en unprincipio las corporaciones fueron relativamente beneficiosas para los “operarios y aprendices”, su organización en categorías, los obstáculos y las contribuciones para llegar a ser maestros produjeron las causas que hicieron comprender a sus miembros la diversidad de sus intereses. En efecto, los maestros con el advenimiento de la maquina , el desarrollo del comercio, la ampliación de losmercados, la apertura de nuevas vías de comunicación, el descubrimiento de América y el establecimiento de la gran industria trataron sobre todo de imprimir a las corporaciones una dirección encaminada a satisfacer sus intereses de lucro, olvidando las reglamentaciones del trabajo. Los resultados de esta actitud fueron bajos salarios, malas condiciones de trabajo y mala calidad de los productos.Plantead la discordia entre las categorías de las corporaciones, sus días estaban contados. Impulsados por la necesidad de defender sus intereses, los operarios formaron asociaciones de compañeros que con frecuencia entraron en conflicto con las corporaciones.
Los economistas de la escuela liberal contribuyeron, finalmente a hacer más acentuado el repudio a las corporaciones, culpándolas de ser...
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