Evolucion de la administracion
Páginas: 84 (20890 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2010
HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
LA ADMINISTRACION EN LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES
La administración, a pesar de su importancia para el hombre es una de las más ubicuas y difusas funciones en todas las sociedades. Se encuentra en los hogares, iglesias, gobiernos y empresas económicas de todos los pueblos. Es, y siempre ha sido una poderosa herramienta de los líderes.
Laadministración, desde una posición casi desconocida en 1900, ha llegado a ser la actividad central de nuestra época y economía. Aunque podemos reconocer la importancia de la administración para nuestro bienestar y desarrollo, es difícil reconstruir su historia. Reconstruir la evolución del pensamiento administrativo examinado en los registros históricos es por su magnitud una tarea difícil y opresiva paranosotros.
ERA PREHISTÓRICA
En el punto de partida de esta investigación, cercanamente posterior a la retirada de los glaciares hacia el norte, la última edad glacial importante ha sido fechada alrededor del 10 000 al 9 000 a.C., la adaptación a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticas.
Con frecuencia suponemos en nuestra edad atómica y de viajes espaciales y satélitesartificiales que el hombre primitivo y su sociedad de hace 10 000 años disfrutó precariamente de leyes, gobierno, educación y administración.
Con el advenimiento de las labores agrícolas, el hombre dejó de vagar por los campos cazando y recolectando frutos, comenzó la formación de pequeñas villas y surgió la necesidad de tener un método elemental para manejar los negocios comunes del grupo.CIVILIZACIONES ANTIGUAS
Los orígenes de algunos de los llamados conceptos y prácticas de la administración moderna, se descubrieron en la antigüedad. El famoso legislador bíblico, Salomón, dirigió el establecimiento de elaborados acuerdos comerciales, manejó proyectos de construcción y formó tratados de paz en el siglo X a.C.
Sin embargo, antes de la existencia de legisladores como Salomón,surgió la necesidad de tener un método, un sistema, para gobernar y administrar al pueblo. Muchos legisladores antiguos emplearon a sus servidores de confianza para llevar a cabo sus deseos, dándoles la autoridad suficiente para actuar en su nombre. Colectivamente, dichos servidores llegaron a ser el consejo o junta de consultores para los jefes. En la medida en que creció su poder y reputación,muchos jefes a sumieron posiciones teocráticas en sus tribus. Tanto temporal como espiritualmente fueron líderes del pueblo; para dirigirlo establecieron tabúes y normas de conducta. A través de su posición espiritual, usaron el temor a lo sobrenatural, así como el temor al ridículo secular, para asegurar la obediencia de sus normas.
SUMERIOS
En algunos de los más antiguos documentos delmundo, se encuentra en la civilización sumeria de hace 5 000 años que, hay evidencias de prácticas de control administrativo. Los sacerdotes de los tiempos sumerios, recaudaron y administraron considerables cantidades de bienes materiales, incluyendo hatos, rebaños, rentas y propiedades. Se les exigió a rendir cuentas de su gestión a un superior o sea una práctica de control administrativo.
Deeste modo los sacerdotes sumerios se vieron involucrados en el manejo de las riquezas y en las operaciones de un negocio u organización religiosa. Muy cercano al desarrollo sumerio, vino el surgimiento de Egipto, con su arquitectura, gobierno y escritura.
EGIPTO
Construcciones. La construcción de las pirámides con una tecnología, que bajo los patrones modernos podría considerarse comoprimitiva, no proporciona un mundo de testimonio de las habilidades administrativas. Se ha estimado que la construcción de la pirámide Keops requirió trabajo, durante 20 años, de más de 100 000 hombres. En nuestros días esto significaría manejar y dirigir los esfuerzos de una ciudad con igual número de habitantes y por un periodo semejante. La planificación administrativa de cuántos bloques, de qué...
LA ADMINISTRACION EN LAS ANTIGUAS CIVILIZACIONES
La administración, a pesar de su importancia para el hombre es una de las más ubicuas y difusas funciones en todas las sociedades. Se encuentra en los hogares, iglesias, gobiernos y empresas económicas de todos los pueblos. Es, y siempre ha sido una poderosa herramienta de los líderes.
Laadministración, desde una posición casi desconocida en 1900, ha llegado a ser la actividad central de nuestra época y economía. Aunque podemos reconocer la importancia de la administración para nuestro bienestar y desarrollo, es difícil reconstruir su historia. Reconstruir la evolución del pensamiento administrativo examinado en los registros históricos es por su magnitud una tarea difícil y opresiva paranosotros.
ERA PREHISTÓRICA
En el punto de partida de esta investigación, cercanamente posterior a la retirada de los glaciares hacia el norte, la última edad glacial importante ha sido fechada alrededor del 10 000 al 9 000 a.C., la adaptación a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticas.
Con frecuencia suponemos en nuestra edad atómica y de viajes espaciales y satélitesartificiales que el hombre primitivo y su sociedad de hace 10 000 años disfrutó precariamente de leyes, gobierno, educación y administración.
Con el advenimiento de las labores agrícolas, el hombre dejó de vagar por los campos cazando y recolectando frutos, comenzó la formación de pequeñas villas y surgió la necesidad de tener un método elemental para manejar los negocios comunes del grupo.CIVILIZACIONES ANTIGUAS
Los orígenes de algunos de los llamados conceptos y prácticas de la administración moderna, se descubrieron en la antigüedad. El famoso legislador bíblico, Salomón, dirigió el establecimiento de elaborados acuerdos comerciales, manejó proyectos de construcción y formó tratados de paz en el siglo X a.C.
Sin embargo, antes de la existencia de legisladores como Salomón,surgió la necesidad de tener un método, un sistema, para gobernar y administrar al pueblo. Muchos legisladores antiguos emplearon a sus servidores de confianza para llevar a cabo sus deseos, dándoles la autoridad suficiente para actuar en su nombre. Colectivamente, dichos servidores llegaron a ser el consejo o junta de consultores para los jefes. En la medida en que creció su poder y reputación,muchos jefes a sumieron posiciones teocráticas en sus tribus. Tanto temporal como espiritualmente fueron líderes del pueblo; para dirigirlo establecieron tabúes y normas de conducta. A través de su posición espiritual, usaron el temor a lo sobrenatural, así como el temor al ridículo secular, para asegurar la obediencia de sus normas.
SUMERIOS
En algunos de los más antiguos documentos delmundo, se encuentra en la civilización sumeria de hace 5 000 años que, hay evidencias de prácticas de control administrativo. Los sacerdotes de los tiempos sumerios, recaudaron y administraron considerables cantidades de bienes materiales, incluyendo hatos, rebaños, rentas y propiedades. Se les exigió a rendir cuentas de su gestión a un superior o sea una práctica de control administrativo.
Deeste modo los sacerdotes sumerios se vieron involucrados en el manejo de las riquezas y en las operaciones de un negocio u organización religiosa. Muy cercano al desarrollo sumerio, vino el surgimiento de Egipto, con su arquitectura, gobierno y escritura.
EGIPTO
Construcciones. La construcción de las pirámides con una tecnología, que bajo los patrones modernos podría considerarse comoprimitiva, no proporciona un mundo de testimonio de las habilidades administrativas. Se ha estimado que la construcción de la pirámide Keops requirió trabajo, durante 20 años, de más de 100 000 hombres. En nuestros días esto significaría manejar y dirigir los esfuerzos de una ciudad con igual número de habitantes y por un periodo semejante. La planificación administrativa de cuántos bloques, de qué...
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