Evolucion de la administracion

TRABAJO COLABORATIVO 1
Antecedentes de la Administración
UNIDAD 1

Grupo 100500_201:
YENNY MARCELA COMBARIZA
JOHN FREDDY PARRA
PEDRO MIGUEL DALLOS
CLEMENTE GUTIERREZ RIOS

Tutora:
AMALFI BABILONIA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
Septiembre de 2009
INTRODUCCIÓN

Con el presente trabajo se pretende dar a entender el conocimiento adquirido por los participantes delgrupo colaborativo de cada una de la temáticas expuestas en el modulo de Fundamento de Administración para el desarrollo de esta primera actividad.

Tener claro la evolución de la Administración y como fue enriqueciéndose a lo largo de la historia, la cual nos ofrece elementos disciplinares y profesionales, los cuales articulados a los demás saberes académicos, experienciales, culturales ysociales, nos serán útiles para ayudarnos a desarrollar y perfeccionar las competencias y destrezas necesarias para el manejo de las funciones relativas a la administración en el desempeño de nuestras tareas en la organización en la cual nos desempeñemos.

OBJETIVOS

GENERAL

Adquirir conocimientos básicos en el Proceso Administrativo y comprender la importancia que este tiene para laconsecución de objetivos en una empresa u o organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Conocer los conceptos y términos básicos del lenguaje del Administrador.

Distinguir y comprender las diferentes herramientas con que dispone todo Administrador.

DESCRIPCION DE LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

1. ETAPA AGRICOLA

Las comunidades indígenas tenían que organizarse por lanecesidad de cazar, pescar y recoger frutos para poder alimentarse, entonces había un líder que tomaba decisiones o de alguna forma se imponía ante los demás, así que se repartían las actividades, generalmente se unían entre familiares, también tienen la necesidad de cubrirse del frio y vestirse según el tiempo y mas adelante de modificar sus cuevas en lugares de refugio cada vez mas cómodos,formaron comunidades más grandes que eran las aldeas.

Con el progreso el hombre va cambiando sus prácticas administrativas. En México hubo grupos indígenas muy bien dirigidas, en china Confucio avanzo un poco más con sus conceptos de administración. Aparecen los ejércitos y sus jerarquías con el fin de proteger la riqueza existente o acrecentarla. Aparecen las religiones por la necesidad de encontrarla parte trascendental de la existencia y el sacerdote tiene tanto poder como los ejércitos. Los hombres se organizan para defender sus fronteras y conquistar más pueblos, para explorar otras tierras o simplemente por buscar otras formas de vidas mejores y huir de donde está.

Los problemas agrícolas permiten el diseño y elaboración de nuevas herramientas y maquinaria, en principio se usaba lafuerza humana y animal, luego aparece la fuerza mecánica, gracias a la investigación genética aparecen semillas y especímenes mejorados, se producen alimentos en grandes cantidades, surge la preocupación por la conservación de los alimentos y aparecen los congeladores y nuevas formas de transporte.

2. ETAPA INDUSTRIAL

Con la revolución industrial que se origina en Inglaterra para luegoexpandirse a la Europa continental, nació el comercio, apareció el economista Adam Smith con sus ideas de trabajo en línea, Inglaterra organiza diferentes empresas que comercializan diversos artículos, ellos querían que las colonias no produjeran nada para adueñarse del comercio a nivel internacional, en 1913 empiezan los trabajos de ingeniería acortando los tiempos de producción, surge laingeniería industrial, en principio se usa la autoridad mal manejada y la explotación laboral con el paso del tiempo se llega a la conclusión de que hay que motivar a la gente y que solo teniendo buenas relaciones humanas, entendiendo a los demás se logran buenos resultados, la técnica también se hace importante, mejorando la técnica se reduce tiempo, se adquiere experiencia, se produce más.

El...