Evolucion de la administracion

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN A TRAVÉS DE LA CONCEPCIÓN DEL HOMBRE

A continuación se realizara una antología de las distintas teorías de la administración, realizando dichas comparaciones através de la concepción del hombre que tienen cada una de estas teorías, considerando que el hombre es la parte mas importante de la organización y que es el principal motor de motivación para mejorar lasorganizaciones, es por eso que se ha decidido utilizarlo como eje transversal para la comprensión de las distintas corrientes administrativas

Para iniciar nuestro análisis es importante definir elconcepto de hombre, el cual es un ser animado racional, varón o mujer, esto de acuerdo con la Real Academia Española de la Lengua al mencionar la palabra animado nos referimos al ser poseedor del almaCon la publicación del libro principios de la administración científica en 1911 del estadounidense Frederick W. Taylor, se consolida la administración científica, la cual hace énfasis en lastareas con el afán de alcanzar una elevada eficiencia y con ello una elevada productividad

Con un sistema de tiempos y movimientos la administración científica hace una super especialización y divisióndel trabajo en donde este pasa de ser artesanal a todo esto con el afán de mejorar la prosperidad del patrón y del obrero

Dejando como consecuencia el modelo de HOMBRE ECONÓMICO en el cual laadministración científica, los obreros son instrumentos capaces de ejecutar el trabajo y recibir ordenes, ya que el único interés del obrero por la organización es recibir salarios altos y los llamadospremios de producción

En esta corriente de la administración se ve al obrero como un ser individual olvidando que los obreros tienen otras necesidades de relación social

Casi a la par de laadministración científica surge en Francia la teoría clásica de la administración, teniendo como máximo representante a H. Fayol

Con características similares a las de la administración científica y...