Evolucion De La Administracion
Páginas: 2 (262 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2012
La evolución de la administración en la revolución industrial
La revolución industrial surgió como respuesta a las necesidades de la época, finales del siglo XIX:La producción de grandes cantidades de producto al menor costo posible, la optimización de procesos y un enfoque hacia un mayor aprovechamiento de recursos. Lainfluencia de esta nueva forma de ver la producción influenció casi todos los aspectos sociales al punto que todavía vivimos regidos por la mayoría de ellos.
En el año de1886 hubo varios acontecimientos que influyeron en el pensamiento y la práctica de la administración moderna. Durante ese periodo los empleadores solían considerar a lafuerza de trabajo como una mercancía que podía comprarse al precio más bajo posible y mantenerse al costo mínimo, por lo que más de 600 000 empleados interrumpieron sutrabajo con huelgas obreras y paros patronales. Además, también en 1886, surgieron varias de las empresas de carácter mundial más importantes como Sears, Coca Cola,Cosmopolitan y Johnson & Johnson.
El surgimiento de empresas comerciales a gran escala planteó problemas que hasta entonces solo se habían aplicado a los gobiernos.Durante el último siglo han surgido varias respuestas a la misma pregunta: ¿cuál es la mejor forma de administrar una organización?
Esta pregunta ha sido contestadapor varios organizadores que revolucionaron la forma de organizar, no solo la documentación oficial, sino también de organizar a los obreros y capataces de en eseentonces en una empresa. Los mayores precursores en este nuevo surgimiento de dedicación profesional fueron Robert Owen, F. Taylor, Henry Gantt, H. Fayol, Gilbreth y bobbage.
La revolución industrial surgió como respuesta a las necesidades de la época, finales del siglo XIX:La producción de grandes cantidades de producto al menor costo posible, la optimización de procesos y un enfoque hacia un mayor aprovechamiento de recursos. Lainfluencia de esta nueva forma de ver la producción influenció casi todos los aspectos sociales al punto que todavía vivimos regidos por la mayoría de ellos.
En el año de1886 hubo varios acontecimientos que influyeron en el pensamiento y la práctica de la administración moderna. Durante ese periodo los empleadores solían considerar a lafuerza de trabajo como una mercancía que podía comprarse al precio más bajo posible y mantenerse al costo mínimo, por lo que más de 600 000 empleados interrumpieron sutrabajo con huelgas obreras y paros patronales. Además, también en 1886, surgieron varias de las empresas de carácter mundial más importantes como Sears, Coca Cola,Cosmopolitan y Johnson & Johnson.
El surgimiento de empresas comerciales a gran escala planteó problemas que hasta entonces solo se habían aplicado a los gobiernos.Durante el último siglo han surgido varias respuestas a la misma pregunta: ¿cuál es la mejor forma de administrar una organización?
Esta pregunta ha sido contestadapor varios organizadores que revolucionaron la forma de organizar, no solo la documentación oficial, sino también de organizar a los obreros y capataces de en eseentonces en una empresa. Los mayores precursores en este nuevo surgimiento de dedicación profesional fueron Robert Owen, F. Taylor, Henry Gantt, H. Fayol, Gilbreth y bobbage.
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