EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

ADMINISTRACIÓN: ORIGEN Y EVOLUCIÓN
En lo que concierne a una explicación integral del origen y evolución histórica de la Administración, encontramos que se inicia posiblemente con los albores de la humanidad y que ha crecido evolucionando y adquiriendo diferentes características a través de las diversas épocas o etapas históricas.
“ El estudio histórico de esaevolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo.
Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones.
Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos enorganizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, etc.
Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que términos como " administración " fueran de uso común.

Sumeria ( 5000 A.C Mesopotamia): Los sumerios están considerados como la primera y más antigua civilización delmundo Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos.
Egipto. (4000 a.C.):
Los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencias actuales de que se intentaron proyectos de enorme alcance,que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipación a los tiempos modernos. En la construcción de una sola pirámide se utilizaron los servicios de más de 100 mil personas durante veinte años.
La literatura egipcia encontramos ejemplos de pensamiento administrativo.
El libro de instrucción de Ptah-hotep , orienta a su hijo acerca del comportamiento del líder, editado en el año 2000a.C., rezaba así:
“ Si eres un líder que dirige los negocios de la multitud, busca para ti todos los defectos benéficos, hasta que la obra quede libre de defectos, la verdad es grande y su eficacia es duradera. Una fechoría nunca llevó a una obra a buen puerto”
Reconocieron el valor de la planeación, los principios de la administración (autoridad, responsabilidad, descripciones de los servicios otareas) y el control de las operaciones a gran escala.
Babilonia.
Código de Hammurabi, año 2000 al 1700 a.C. antiguo texto legislativo:
. Salarios mínimos
. Control
. Responsabilidad
Código de HAMMURABI: Uso del control escrito y testimonial, la responsabilidad no puede ser transferida, establecimiento del salario mínimo.
Código Acadiano de Eshnunna
(controles de precios y pena para loscriminales).
Nabucodonosor II , Rey en el 605 a.C.
Las fábricas textiles control de producción y pago de salarios – incentivo
China.
Documentos de Chow y de Mencius, se aplicaba ciertos principio: planeación, organización, dirección y control.
El Arte de la guerra , obra escrita por Sun Tzu hace 500 a.C., es el tratado militar, valiosa guía para jefes militares: Planeación, organización y dirección
Confucio(552-479 a.C ), enseñanzas morales y su defensa de un sistema de mérito para ocupar los cargos gubernamentales.
La dinastía Han 206 a.C.-220 d.C., aplicó exámenes de méritos
Grecia y Persia: ( 400 a.C.)
En Grecia Sócrates enuncia la universalidad de la administración.
Platón en su libro "La República " da sus puntos de vista sobre la administración de los negocios públicos y elprincipio de especialización.
Platón que dentro de sus grandes aportaciones están:
1.- La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en:
Aristocracia: Gobierno de la nobleza o clase alta.
Oligarquía: Gobierno de una sola clase social.
Democracia: Gobierno del pueblo.
Tiranía: Gobierno de una sola persona.
2.- Sus obras : "Las leyes y la República".
Aristóteles (300 a.C.) En su...