Evolucion de la salud ocupacional
Páginas: 7 (1520 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2013
EVOLUCIÓN HISTÓRICO SOCIAL DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA Y EN EL MUNDO
LEGISLACION SALUD OCUPACIONAL
PRESENTADO POR: DAMIAN GABRIEL GENOY SILVA
PRESETNADO A: GILBERTO CUELLAR BOTELLO
SEMESTRE: 3
CORPORACION UNIVERSITARIA “MINUTO DE DIOS”
2013
1) Origen prehistórico de la salud ocupacional.
Cuando no había hallazgos, el hombre empieza acaminar en 2 patas y experimentar diferentes cosas, este empieza a controlar el mundo. En la era del paleolítico, al neolítico el hombre descubre materiales como el fuego, la roca y suple sus necesidades desarrollando elementos sencillos pero útiles.
Atreves de los tiempos el hombre y su afán de conocer, su curiosidad e instinto lo ha llevado cada vez a ser más organizados en todas las actividadesque se realizan entre ellas cabe destacar la salud ocupacional que ha estado presente desde los principios de maneras primitivas que han ido evolucionando hasta tal punto de tener la ciencia tan amplia que tenemos hoy en el campo de la salud laboral.
El hombre construye los primeros elementos de trabajo a base de piedra y palo, produce el dominio del fuego, este evoluciona de la etapa recolectoraa la agricultura y la ganadería esto con lleva a muchos riesgos en sus labores.
Yendo un poco más adelante en la edad antigua, en el año 2000 A.C en Egipto se estableció el código Hammurabi, las indemnizaciones laborales y la protección a los artesanos, aunque esto solo beneficio a los capataces y demás empleados que se encontraban abajo del faraón pero arriba de los esclavos se empezaban a veralgunos de los primeros avances en este campo.
En la edad media, las cofradías (asociaciones de ayuda mutua), atendían los casos de sus trabajadores accidentados.
En la edad moderna, con el asombroso avance de la humanidad en cuanto a máquinas y al fenómeno de desarrollo industrial que vino con la revolución, la accidentalidad y muertes en el ámbito laboral también aumenta, lo que obliga a losestados a buscar soluciones a tantas muertes de sus trabajadores, originándose la necesidad de la salud ocupacional y el nacimiento del termino jurídico, accidente de trabajo; en el siglo XIX se inicia la reglamentación de accidentes de trabajo en Gran Bretaña, Francia, España y Alemania; en el siglo XX toda centro y Sur América se acogen a estas normas y las hacen formar parte de los derechosesenciales ante la ley.
2) Desarrollo de la relación Salud-Trabajo.
La salud ocupacional es un conjunto de actividades multidisciplinarias, en las que tiene el objetivo primordial de promover y recuperar y rehabilitar la salud de la población trabajadora y que haya una muy buena relación entre el trabajo y la salud.
Partiendo de esto es fácil afirmar y ver el notable desarrollo de estarelación tan importante y que se ha extendido por todo el mundo como es la Salud ocupacional o laboral; en todo el mundo este concepto es implementado en empresas grandes como en pequeñas, protegiendo a sus empleados y a sus mismas empresas de demandas y perdidas de piezas importantes de fuerza laboral significativa, cada vez más las normativas y leyes que protegen a los empleados de cualquier tipo deriesgo se hace más y más minuciosas llegando al punto que cada empleado debe llevar sus implemento de seguridad en todo momento que se encuentre laborando y estos elementos deben ser suministrados por el empleador y en caso de no ser así el empleado tiene derecho de exigir los mismo, de tal modo que si el empleador hace caso omiso de dicha exigencia deberá afrontar cualquier tipo de demanda que elempleado imponga en contra de él.
En la actualidad todo contrato debe tener sus seguros y normativas de seguridad y salud ocupacional deben ser estrictas.
3) Leyes babilónica-alemana-inglesa y su relación con el trabajo.
Ley babilónica o código Hammurabi:
El Código de Hammurabi, creado en el año 1760 a. C. (según la cronología media) por el rey de Babilonia Hammurabi, es uno de los...
LEGISLACION SALUD OCUPACIONAL
PRESENTADO POR: DAMIAN GABRIEL GENOY SILVA
PRESETNADO A: GILBERTO CUELLAR BOTELLO
SEMESTRE: 3
CORPORACION UNIVERSITARIA “MINUTO DE DIOS”
2013
1) Origen prehistórico de la salud ocupacional.
Cuando no había hallazgos, el hombre empieza acaminar en 2 patas y experimentar diferentes cosas, este empieza a controlar el mundo. En la era del paleolítico, al neolítico el hombre descubre materiales como el fuego, la roca y suple sus necesidades desarrollando elementos sencillos pero útiles.
Atreves de los tiempos el hombre y su afán de conocer, su curiosidad e instinto lo ha llevado cada vez a ser más organizados en todas las actividadesque se realizan entre ellas cabe destacar la salud ocupacional que ha estado presente desde los principios de maneras primitivas que han ido evolucionando hasta tal punto de tener la ciencia tan amplia que tenemos hoy en el campo de la salud laboral.
El hombre construye los primeros elementos de trabajo a base de piedra y palo, produce el dominio del fuego, este evoluciona de la etapa recolectoraa la agricultura y la ganadería esto con lleva a muchos riesgos en sus labores.
Yendo un poco más adelante en la edad antigua, en el año 2000 A.C en Egipto se estableció el código Hammurabi, las indemnizaciones laborales y la protección a los artesanos, aunque esto solo beneficio a los capataces y demás empleados que se encontraban abajo del faraón pero arriba de los esclavos se empezaban a veralgunos de los primeros avances en este campo.
En la edad media, las cofradías (asociaciones de ayuda mutua), atendían los casos de sus trabajadores accidentados.
En la edad moderna, con el asombroso avance de la humanidad en cuanto a máquinas y al fenómeno de desarrollo industrial que vino con la revolución, la accidentalidad y muertes en el ámbito laboral también aumenta, lo que obliga a losestados a buscar soluciones a tantas muertes de sus trabajadores, originándose la necesidad de la salud ocupacional y el nacimiento del termino jurídico, accidente de trabajo; en el siglo XIX se inicia la reglamentación de accidentes de trabajo en Gran Bretaña, Francia, España y Alemania; en el siglo XX toda centro y Sur América se acogen a estas normas y las hacen formar parte de los derechosesenciales ante la ley.
2) Desarrollo de la relación Salud-Trabajo.
La salud ocupacional es un conjunto de actividades multidisciplinarias, en las que tiene el objetivo primordial de promover y recuperar y rehabilitar la salud de la población trabajadora y que haya una muy buena relación entre el trabajo y la salud.
Partiendo de esto es fácil afirmar y ver el notable desarrollo de estarelación tan importante y que se ha extendido por todo el mundo como es la Salud ocupacional o laboral; en todo el mundo este concepto es implementado en empresas grandes como en pequeñas, protegiendo a sus empleados y a sus mismas empresas de demandas y perdidas de piezas importantes de fuerza laboral significativa, cada vez más las normativas y leyes que protegen a los empleados de cualquier tipo deriesgo se hace más y más minuciosas llegando al punto que cada empleado debe llevar sus implemento de seguridad en todo momento que se encuentre laborando y estos elementos deben ser suministrados por el empleador y en caso de no ser así el empleado tiene derecho de exigir los mismo, de tal modo que si el empleador hace caso omiso de dicha exigencia deberá afrontar cualquier tipo de demanda que elempleado imponga en contra de él.
En la actualidad todo contrato debe tener sus seguros y normativas de seguridad y salud ocupacional deben ser estrictas.
3) Leyes babilónica-alemana-inglesa y su relación con el trabajo.
Ley babilónica o código Hammurabi:
El Código de Hammurabi, creado en el año 1760 a. C. (según la cronología media) por el rey de Babilonia Hammurabi, es uno de los...
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