evolucion de la seguridad y salud en el trabajo
Páginas: 12 (2775 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2015
EVOLUCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
INTRODUCCION.
Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial desde las épocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros implementos de trabajo para la caza y/o agricultura. En esta época se consideraba la caída de un árbol o el ataque de una fiera como accidente y la enfermedad eraatribuida a fuerzas extrañas o como un castigo de los dioses.
Con la industrialización, crecimiento poblacional y el aumento de accidentes de las empresas, debió crearse la seguridad industrial, que se anticipa, reconoce, evalúa y controla factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo.
EDAD ANTIGUA. (SIGLO VIII a.C al V d.C)
En el año 4000 a.C se realizaban en Egiptotratamientos médicos y acciones de salud ocupacional de guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas. En el año 2000 a.C. se estableció en el Código de Hammurabi la protección a los artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo. En Grecia, en 1000 a.C., se contemplaba el tratamiento a zapateros y artesanos. En Roma se conformaron colegios (agremiaciones) a manera de asociaciones de ayudamutua.
Aunque el derecho laboral como rama autónoma del ordenamiento jurídico vino a existir hacia la mitad del siglo XIX, es importante tener en cuenta las relaciones anteriores a esta época que implicaban prestación de servicios.
En la antigüedad se presentan de manera muy marcada el fenómeno de la esclavitud, existían personas llamadas esclavos que prestaban servicios a nombre de otra personaque así mismo era propietario de ellas, es por ello que en esta etapa no se ve que las actividades de los esclavos fuese una actividad personal, se confundía con el arrendamiento de bienes.
EDAD MEDIA. (SIGLO V al SIGLO XV)
Las cofradías, asociaciones de ayuda mutua, atendían los casos de sus trabajadores accidentados, Así mismo, las órdenes religiosas atendían a los trabajadores como obrade caridad.
Nace durante esta etapa los gremios o corporaciones, estos eran grupos de personas que se asociaban para desarrollas una determinada profesión y oficio, con la finalidad de desarrollar y proteger a sus afiliados. Esta institución tuvo tanta importancia para poder desarrollar un oficio o profesión, era obligatorio perteneces a un gremio. Las corporaciones establecían sus normas enestatutos en donde se estipulaban las normas rectoras de sus desenvolvimiento y organización interna, pero además reguladora de las condiciones de trabajo y, por ende, de aplicación general a sus miembros. Por lo tanto, Emo Quisbert dice: “La edad media se caracterizó por la formación de pequeños Estados y por el intercambio comercial entre los mismos, se crearon las corporaciones o agremiaciones,compuestas originalmente por artesanos, extranjeros o nacionales”.
EDAD MODERNA (SIGLO XV al SIGLO XX)
Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolución industrial aumentan los accidentes en el trabajo, obligando a los Estados a buscar una solución propia y especial ante la muerte de los trabajadores, originándose la necesidad de la salud ocupacional y la definición jurídicade accidente de trabajo.
En el siglo XIX se inicia la reglamentación de accidentes de trabajo en Gran Bretaña, Francia, España y Alemania. En sus finales, después de la consagración legislativa de la teoría del riesgo profesional en Europa, se expiden las primeras normas sobre Enfermedad Profesional en Suiza, Alemania, Inglaterra, Francia e Italia, dándose un carácter reparador a lasenfermedades profesionales y se establecen los parámetros para la
Implementación de la salud ocupacional en las empresas.
A comienzos del siglo XX en Centro y Suramérica se inicia el desarrollo legislativo en Guatemala, Salvador, Argentina, Colombia, Chile, Brasil, Bolivia, Perú, Paraguay y paulatinamente en el resto de naciones, hasta quedar consagrados el accidente de trabajo, la enfermedad...
INTRODUCCION.
Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial desde las épocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros implementos de trabajo para la caza y/o agricultura. En esta época se consideraba la caída de un árbol o el ataque de una fiera como accidente y la enfermedad eraatribuida a fuerzas extrañas o como un castigo de los dioses.
Con la industrialización, crecimiento poblacional y el aumento de accidentes de las empresas, debió crearse la seguridad industrial, que se anticipa, reconoce, evalúa y controla factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo.
EDAD ANTIGUA. (SIGLO VIII a.C al V d.C)
En el año 4000 a.C se realizaban en Egiptotratamientos médicos y acciones de salud ocupacional de guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas. En el año 2000 a.C. se estableció en el Código de Hammurabi la protección a los artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo. En Grecia, en 1000 a.C., se contemplaba el tratamiento a zapateros y artesanos. En Roma se conformaron colegios (agremiaciones) a manera de asociaciones de ayudamutua.
Aunque el derecho laboral como rama autónoma del ordenamiento jurídico vino a existir hacia la mitad del siglo XIX, es importante tener en cuenta las relaciones anteriores a esta época que implicaban prestación de servicios.
En la antigüedad se presentan de manera muy marcada el fenómeno de la esclavitud, existían personas llamadas esclavos que prestaban servicios a nombre de otra personaque así mismo era propietario de ellas, es por ello que en esta etapa no se ve que las actividades de los esclavos fuese una actividad personal, se confundía con el arrendamiento de bienes.
EDAD MEDIA. (SIGLO V al SIGLO XV)
Las cofradías, asociaciones de ayuda mutua, atendían los casos de sus trabajadores accidentados, Así mismo, las órdenes religiosas atendían a los trabajadores como obrade caridad.
Nace durante esta etapa los gremios o corporaciones, estos eran grupos de personas que se asociaban para desarrollas una determinada profesión y oficio, con la finalidad de desarrollar y proteger a sus afiliados. Esta institución tuvo tanta importancia para poder desarrollar un oficio o profesión, era obligatorio perteneces a un gremio. Las corporaciones establecían sus normas enestatutos en donde se estipulaban las normas rectoras de sus desenvolvimiento y organización interna, pero además reguladora de las condiciones de trabajo y, por ende, de aplicación general a sus miembros. Por lo tanto, Emo Quisbert dice: “La edad media se caracterizó por la formación de pequeños Estados y por el intercambio comercial entre los mismos, se crearon las corporaciones o agremiaciones,compuestas originalmente por artesanos, extranjeros o nacionales”.
EDAD MODERNA (SIGLO XV al SIGLO XX)
Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolución industrial aumentan los accidentes en el trabajo, obligando a los Estados a buscar una solución propia y especial ante la muerte de los trabajadores, originándose la necesidad de la salud ocupacional y la definición jurídicade accidente de trabajo.
En el siglo XIX se inicia la reglamentación de accidentes de trabajo en Gran Bretaña, Francia, España y Alemania. En sus finales, después de la consagración legislativa de la teoría del riesgo profesional en Europa, se expiden las primeras normas sobre Enfermedad Profesional en Suiza, Alemania, Inglaterra, Francia e Italia, dándose un carácter reparador a lasenfermedades profesionales y se establecen los parámetros para la
Implementación de la salud ocupacional en las empresas.
A comienzos del siglo XX en Centro y Suramérica se inicia el desarrollo legislativo en Guatemala, Salvador, Argentina, Colombia, Chile, Brasil, Bolivia, Perú, Paraguay y paulatinamente en el resto de naciones, hasta quedar consagrados el accidente de trabajo, la enfermedad...
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