Evolucion De La Teoria Neoclasica

Administración

Rumboal desarrollo de comportamientos con responsabilidad social en las organizaciones (RSO)
Hilda Teresa Ramírez Alcántara*

RESUMEN

Los cambios y nuevos desafíos del ambiente mundial y el desarrollo de nuevas formas de organización llevan a la búsqueda de innovaciones para ser productivo, socialmente responsable, sostenible y competitivo. Hoy en día es esencial centrarseen las cuestiones sociales y ambientales. La transformación socioeconómica de las organizaciones debe ser conducida a la relación productiva de los valores sociales y económicos, a fin de superar el valor humano. El estudio de la responsabilidad social de las empresas debe desarrollarse dentro de un marco sistemático y global a fin de tener una relación adecuada con el entorno en el que sedesarrolla. Hoy en día, el mundo entero está viviendo una crisis financiera y sanitaria, que tiene un efecto en las estrategias y comportamientos de las organizaciones y la sociedad. Como resultado, las mejores prácticas administrativas son las que se promueven en el desarrollo de conductas de responsabilidad social.

Profesora Investigadora de Departamento de Producción Económica de la UniversidadAutónoma Metropolitana Xochimilco

ABSTRACT

The new changes of the global environment challenge and develop new ways of organizational innovation in the pursuit of being productive, socially responsible, sustainable, and competitive. Nowadays it is essential to focus on social and environmental issues. The socioeconomic transformation of organizations must be leaded to the productiveconnection of the social and economic values in order to transcend the human value. The study of corporate social responsibility must be developed within a systematic and holistic framework in order to have an appropriate connection with the environment in which it is developed. Nowadays, the whole world is living a financial and sanitary crisis that has an effect on the strategies and behaviors of theorganizations and society. As a result, the best administrative practices are the ones that are promoted towards the development of social responsibility behaviors.

Palabras clave: Responsabilidad Social Corporativa, ética, desarrollo sustentable, estudios organizacionales, corrupción y prácticas administrativas Key words: Corporate Social Responsibility (CSR), ethics, sustainable development.Organizational studies. Corruption and administrative practice

R U M B O AL DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS C O N RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES

(RSO)

Introducción
Los cambios del entorno global desafían y desarrollan nuevas formas de innovación organizacional en la búsqueda de ser productiva, socialmente responsable, sustentable y competitiva. Actualmente debe darse prioridada lo social y ambiental. La transformación socioeconómica de las organizaciones debe orientarse hacia el encadenamiento productivo de los valores económico y social para trascender en el valor humano. El estudio de la

I. Análisis de la responsabilidad social desde los estudios organizacionales (EO) y la administración
La organización fue el primer elemento organizativo utilizado por el hombre,y actualmente se estudia la responsabilidad social de las organizaciones desde la mirada de los Estudios Organizacionales y la Administración.

25

Los Estudios Organizacionales (EO) han adquirido una gran importancia a partir de la década de los sesenta desarrollarse en el marco sistémico y holístico para la en Europa, principalmente en Inglaterra y Francia. Desde adecuada conexión yatención con el entorno en el que se esta fecha ha dominado el pensamiento organizacional desenvuelve. En la actualidad el mundo se encuentra en anglosajón, pero sobre todo de Estados Unidos. En América crisis financiera y sanitaria que repercute en el quehacer se han desarrollado grupos de investigación en (EO) donde de las estrategias y comportamientos de las organizaciones destacan algunos países de...