evolucion de las empresas
Páginas: 2 (371 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2014
Trabajo de Micro y Pequeña Empresa
1. Numero de la ley , Titulo de la ley y fecha de prolongación
La nueva Ley MYPE, aprobada por Decreto Legislativo Nº 1086 (ElPeruano: 28/06/08) es una ley integral que no sólo regula el aspecto laboral sino también los problemas administrativos, tributarios y de seguridad social que por más de 30 años se habían convertido enbarreras burocráticas que impedían la formalización de este importante sector de la economía nacional, expresa el gremio empresarial.
2. Finalidad de la ley
Con la finalidad deconsolidar la normatividad de la Ley Nº 28015 y el
Dec.Leg. Nº 1086 se ha dictado el D.S. N°007-2008-TR del 30 de setiembre de 2008 denominado Texto Único Ordenado de Ley de Promoción de laCompetitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE, y su reglamento el D.S. N°008-2008-TR del 30 de setiembre de 2008.
3.
Tipo N detrabajadores Ingresos brutos anuales
MICROEMPRESA
DE 1 A 10 TRABAJADORES
HASTA 150 UIT (s/540.000)
PEQUEÑA EMPRESA DE 1 A 100 TRABAJADORES HASTA 1700 UIT(s/6,120.000)
- Definir la necesidad.
Elpunto de partida para el desarrollo de un servicio está en dos factores básicos:
El objetivo de satisfacer deseos y necesidades del consumidor final. Generando ideas de nuevos productos oservicios: tales ideas pueden provenir del propio personal (como consecuencia de su trato diario con consumidores) o de la observación de la competencia.
- Diseñar el servicio base.
Servicio base:aquel que es objeto de prestación de la institución. Servicios complementarios: normalmente acompaña al servicio base.
Ej: descuento por bono en la atención médica, en el caso de una Obra Social.
-Diseñar los servicios complementarios y accesorios.
Servicios complementarios: normalmente acompaña al servicio base.
Servicios accesorios: incluyen beneficios no ligados al servicio base, tales...
Trabajo de Micro y Pequeña Empresa
1. Numero de la ley , Titulo de la ley y fecha de prolongación
La nueva Ley MYPE, aprobada por Decreto Legislativo Nº 1086 (ElPeruano: 28/06/08) es una ley integral que no sólo regula el aspecto laboral sino también los problemas administrativos, tributarios y de seguridad social que por más de 30 años se habían convertido enbarreras burocráticas que impedían la formalización de este importante sector de la economía nacional, expresa el gremio empresarial.
2. Finalidad de la ley
Con la finalidad deconsolidar la normatividad de la Ley Nº 28015 y el
Dec.Leg. Nº 1086 se ha dictado el D.S. N°007-2008-TR del 30 de setiembre de 2008 denominado Texto Único Ordenado de Ley de Promoción de laCompetitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE, y su reglamento el D.S. N°008-2008-TR del 30 de setiembre de 2008.
3.
Tipo N detrabajadores Ingresos brutos anuales
MICROEMPRESA
DE 1 A 10 TRABAJADORES
HASTA 150 UIT (s/540.000)
PEQUEÑA EMPRESA DE 1 A 100 TRABAJADORES HASTA 1700 UIT(s/6,120.000)
- Definir la necesidad.
Elpunto de partida para el desarrollo de un servicio está en dos factores básicos:
El objetivo de satisfacer deseos y necesidades del consumidor final. Generando ideas de nuevos productos oservicios: tales ideas pueden provenir del propio personal (como consecuencia de su trato diario con consumidores) o de la observación de la competencia.
- Diseñar el servicio base.
Servicio base:aquel que es objeto de prestación de la institución. Servicios complementarios: normalmente acompaña al servicio base.
Ej: descuento por bono en la atención médica, en el caso de una Obra Social.
-Diseñar los servicios complementarios y accesorios.
Servicios complementarios: normalmente acompaña al servicio base.
Servicios accesorios: incluyen beneficios no ligados al servicio base, tales...
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