Evolucion del pensamiento administrativo e introduccion a la administracion

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO – CARACAS

EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO E INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION


INDICE

Introducción 3
Diferentes conceptos de Administración 4-5
Características de la administración 5-6
Campos de laAdministración 6
Importancia de la Administración 7
Perfil del administrador en el área de contaduría 7-9
Administración Pública 9-10
Administración Privada 10
Diferencias de la administración pública y privada 11
Principios generales 12-14
Relación de la administración con otras ciencias 15
Conclusión 16
Recomendaciones 17
Bibliografía 18
Anexos 19-21

INTRODUCCION

Elsiguiente trabajo se realizara con el fin de obtener la mayor información de lo que es la Evolución del pensamiento administrativo e introducción a la administración, en el cual tenemos muy poco conocimiento, pero a medida que hemos ido investigado observamos que la administración es todo aquello que organiza, dirige, panea, y controla, el uso de los recursos para lograr los objetivos de una formarápida y ordenadamente junto al personal que labora en la empresa.
También vamos a destacar varios puntos de dicho contenido que serán de mucha importancia para nuestro día a día en una área laboral como lo son sus características, los campos de acción q se tienen, su importancia, los tipos de administración, sus principios y el perfil que se obtiene en el área de contaduría, su relación conotras ciencias y al finalizar el contenido le daremos una conclusión para que se pueda observar el objetivo de dicho trabajo y una serie de recomendaciones para el mejoramiento del personal administrativo en su área laboral.


EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO E INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

Diferentes conceptos de administración:

V. Clushkov: Es un dispositivo que organizay realiza la transformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente.

Guzmán Valdivia: Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.

Brech: Es un proceso social que llevo consigo laresponsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.

Mooney: Es el arte técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.

Peterson and Plowman: Una técnica por medio de la cual se determinan, clasifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humanoparticular.

Koontz and O´Donnell: Consideran la administración como la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

Terry: consiste en lograr un objeto predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.

Fernández Escalante: Es el conjunto de principios y técnicas, con autónoma propia, que permite dirigir ycoordinar la actividad de grupos humanos hacia objetivos comunes.

Reyes Ponce: Es un conjunto de sistemática de reglas para lograr la máxima eficiente en las formas de estructurar y manejar un organismo social.

La Definición breve de la administración: La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.Características de la Administración
1- Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social es el proceso global de toma de decisiones orientando a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal dirección (liderazgo) y control.

2- Especificidad: Aunque la...