Evolucion Del Pensamiento Administrativo

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
1. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
El enfoque de la administración científica es el primero elaborado en una forma organizada, su principalexponente es ingeniero Federic Winslow Taylor (1856-1915) quién se considera el fundador de la moderna TGA .
El énfasis de este enfoque es en las tareas.
En esta escuela se buscaaplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para obtener una elevada eficiencia industrial.
Los principales métodos científicosaplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.
Estos enfoques provocaron una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundoempresarial de su época.
La obra de Taylor se divide en dos periodos.
Taylor organizó los métodos científicos y creó la Organización Racional del trabajo que los reúne en ocho aspectos. Sepresentan los cuatro principios de la administración científica.
2. TEORIA DE LA BUROCRACIA
* El término burocracia conlleva varias connotaciones para el común de las personas.
* Se refierea una organización grande y llena de trabas, con trámites excesivos y morosos; para algunos pensadores de ciencias políticas.
* La teoría burocrática surge en la década de los cuarenta, a partirde los estudios derivados de la Sociología de la burocracia de Max Weber.
* Este pensador se dedicó a los campos de la economía y la sociología.
* Esto mediante la racionalización de todas susactividades laborales.
* Surge de la necesidad de administrar adecuadamente el trabajo realizado en las grandes empresas de la posguerra

3. TEORIA CLÁSICA
* El fundador de esta teoríafue HENRI FAYOL, en el año de 1916.
* La Teoría Clásica de la administración fue la respuesta europea a la administración científica.
* Fayol aplica principios que se relacionan más con la...