Evolucion Del Pensamiento Administrativo
Páginas: 6 (1383 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2012
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Curso Administración de empresas
EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Taylor es considerado como el padre de la administración científica. Sus teorías se basaban en lo siguiente:
Aplicar los métodos científicos en la empresa
Obtener la armonía en la empresa.
Lograrla cooperación y trabajo en equipo.
HENRY laurenceGANTT
• Henry Gantt, fue discípulo de Taylor. Sus principales aportes a la administración son:
Busco la cooperación armónica de los patrones y empleados. Señalo la necesidad de capacitar a los trabajadores.
Desarrollo la gráfica de Gantt
Frederick Winslow Taylor
(1856-1912)
Buscar la máximaproducción.
Se orienta hacia el máximo beneficio de patrones y empleado.
Henry Gantt
(1861-1919)
para optimizar la asignación de tiempos por actividad.
FRANK GILBERTH
LILIAN GILBERTH
Frank Gilbertht
(1868-1924)
• Frank Gilberth realizó estudio de tiempos y movimientos; buscando eliminar los movimientosinnecesarios para a aumentar la productividad
y realizar las actividades en menor tiempo.
• Frank tuvo, en su trabajo, la valiosa colaboración de su esposa Lilian Gilberth.
Lilian Gilbertht
(1878-1972)
• Lilian Gilberth, psicóloga industrial, estudió el factor humano en el trabajo:
la personalidad y las necesidades de los trabajadores.Según Lilian la monotonía o rutina del trabajo no era la causa del descontento en los empleados, sino la falta de interés por parte de los administradores.
HENRY FAYOL
• Es conocido como el padre
de la teoría moderna de la administración.
• Dividió las actividades industriales en :
Técnicas. Comerciales. Financieras. De seguridad.
Henry Fayol(1878-1925)
Contables y
Administrativas.
HENRY FAYOL
Fayol Formuló 14 principios de administración
HENRY FORD
• División del trabajo.
• Autoridad y responsabilidad.
• Disciplina.
• Unidad de mando.
• Unidad de dirección
• Equidad.
• Remuneración.
• Centralización.
Cadena escalar. Subordinación del
interés individual al
general.
Estabilidaden el puesto. Espíritu de equipo. Iniciativa.
Orden.
Ingenioso empresario Norteamericano, fundador de la Ford Motor Company.
HENRY FORD
Estableció cuatro principios industriales:
•Las partes intercambiables
•El trabajo continuo
•La división del trabajo.
•La reducción del esfuerzo innecesario.
EL QUADRICYCLE
El PRIMERVEHÍCULO QUE PRODUJO Y VENDIÓ FORD FUE EL QUADRICYCLE, SIENDO $200 EL VALOR DEL PRIMER EJEMPLAR.(1896)
EN 1913 FORD INSTALA LA PRIMERA LINE DE MONTAJE MÓVIL, DESARROLLANDO LA PRODUCCION EN SERIE O ¨A GRAN ESCALA¨. PERMITIENDO EL USO MASIVO DEL AUTOMOVIL.
La línea de montaje en la
Planta de Michigan de la Ford
Motor Company
EN1913 FORD INSTALA LA PRIMERA LINE DE MONTAJE MÓVIL, DESARROLLANDO LA PRODUCCION EN SERIE O ¨A GRAN ESCALA¨. PERMITIENDO EL USO MASIVO DEL AUTOMOVIL.
HENRY FORD
Ford introdujo el concepto del trabajador como consumidor potencial de sus automóviles.
El primer automóvil de consumo masivo fue el
MODELO T
HENRY FORD
En 1937 muestradel modelo edsen y del quadricycle
Henry Ford en su primer automóvil HENRY FORD CELEBRANDO EL 50º
elANIVERSARIO
(1986). PRIMER AUTOMOVIL.
(1946)
ELTON MAYO
• Realizó importantes estudios sobre las actitudes sociales y las relaciones de los grupos de trabajo sobre el desempeño laboral.
Elton Mayo
(1880-1949)
CHESTER...
Curso Administración de empresas
EN LA ÉPOCA CONTEMPORÁNEA
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Taylor es considerado como el padre de la administración científica. Sus teorías se basaban en lo siguiente:
Aplicar los métodos científicos en la empresa
Obtener la armonía en la empresa.
Lograrla cooperación y trabajo en equipo.
HENRY laurenceGANTT
• Henry Gantt, fue discípulo de Taylor. Sus principales aportes a la administración son:
Busco la cooperación armónica de los patrones y empleados. Señalo la necesidad de capacitar a los trabajadores.
Desarrollo la gráfica de Gantt
Frederick Winslow Taylor
(1856-1912)
Buscar la máximaproducción.
Se orienta hacia el máximo beneficio de patrones y empleado.
Henry Gantt
(1861-1919)
para optimizar la asignación de tiempos por actividad.
FRANK GILBERTH
LILIAN GILBERTH
Frank Gilbertht
(1868-1924)
• Frank Gilberth realizó estudio de tiempos y movimientos; buscando eliminar los movimientosinnecesarios para a aumentar la productividad
y realizar las actividades en menor tiempo.
• Frank tuvo, en su trabajo, la valiosa colaboración de su esposa Lilian Gilberth.
Lilian Gilbertht
(1878-1972)
• Lilian Gilberth, psicóloga industrial, estudió el factor humano en el trabajo:
la personalidad y las necesidades de los trabajadores.Según Lilian la monotonía o rutina del trabajo no era la causa del descontento en los empleados, sino la falta de interés por parte de los administradores.
HENRY FAYOL
• Es conocido como el padre
de la teoría moderna de la administración.
• Dividió las actividades industriales en :
Técnicas. Comerciales. Financieras. De seguridad.
Henry Fayol(1878-1925)
Contables y
Administrativas.
HENRY FAYOL
Fayol Formuló 14 principios de administración
HENRY FORD
• División del trabajo.
• Autoridad y responsabilidad.
• Disciplina.
• Unidad de mando.
• Unidad de dirección
• Equidad.
• Remuneración.
• Centralización.
Cadena escalar. Subordinación del
interés individual al
general.
Estabilidaden el puesto. Espíritu de equipo. Iniciativa.
Orden.
Ingenioso empresario Norteamericano, fundador de la Ford Motor Company.
HENRY FORD
Estableció cuatro principios industriales:
•Las partes intercambiables
•El trabajo continuo
•La división del trabajo.
•La reducción del esfuerzo innecesario.
EL QUADRICYCLE
El PRIMERVEHÍCULO QUE PRODUJO Y VENDIÓ FORD FUE EL QUADRICYCLE, SIENDO $200 EL VALOR DEL PRIMER EJEMPLAR.(1896)
EN 1913 FORD INSTALA LA PRIMERA LINE DE MONTAJE MÓVIL, DESARROLLANDO LA PRODUCCION EN SERIE O ¨A GRAN ESCALA¨. PERMITIENDO EL USO MASIVO DEL AUTOMOVIL.
La línea de montaje en la
Planta de Michigan de la Ford
Motor Company
EN1913 FORD INSTALA LA PRIMERA LINE DE MONTAJE MÓVIL, DESARROLLANDO LA PRODUCCION EN SERIE O ¨A GRAN ESCALA¨. PERMITIENDO EL USO MASIVO DEL AUTOMOVIL.
HENRY FORD
Ford introdujo el concepto del trabajador como consumidor potencial de sus automóviles.
El primer automóvil de consumo masivo fue el
MODELO T
HENRY FORD
En 1937 muestradel modelo edsen y del quadricycle
Henry Ford en su primer automóvil HENRY FORD CELEBRANDO EL 50º
elANIVERSARIO
(1986). PRIMER AUTOMOVIL.
(1946)
ELTON MAYO
• Realizó importantes estudios sobre las actitudes sociales y las relaciones de los grupos de trabajo sobre el desempeño laboral.
Elton Mayo
(1880-1949)
CHESTER...
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