Evolucion Del Pensamiento Administrativo

Temperamento:
Es la base biológica del carácter y está determinado por el proceso fisiológico y factores genéticos que inciden en las manifestaciones conductuales. Por otro lado, el carácter es elsello que nos identifica y diferencia de nuestros semejantes, producto del aprendizaje social.
Los 4 tipos de temperamentos más comunes son:

El sanguíneo: es aquella persona conservadora,hablantina, que por lo general siempre anda muy feliz, es entusiasta, amigable, compasivo. Es una persona cálida y vivaz. Comunicativo y receptivo por naturaleza. Es considerado como una persona muyextrovertida. Siente verdaderamente las alegrías y tristezas de otros como si fueran las suyas, y posee un estado de ánimo muy variable. Es muy poco sensible. Sólo le mueven los resultados a corto plazo. Tienetendencia a mentir para conseguir lo que quiere. Es cerebral. Piensa todo fríamente. Es optimista, social y extrovertido. Es curioso. Le gusta tocar todo. Se adapta bien a cualquier ambiente. Aunquees trabajador, se deja llevar por la superficialidad.
En lo negativo: es débil de carácter, inestable, indisciplinado, inquieto, no confiable, egocéntrico, ruidoso, exagerado.

El colérico: esaquella persona es voluntarioso, determinado, independiente, optimista, práctico, productivo, decisivo, confiable y fiel. Siempre vive ocupado en cosas. Es un atrevido para hacer cosas nuevas. Debido a susarrebatos, improvisa, se precipita, despilfarra energía y cae en la dispersión. Abandona las cosas cuando aparece algún peligro. Es rápido, muy activo, práctico en sus decisiones, autosuficiente ysobre todo independiente. Es extrovertido, pero no tanto como la persona de temperamento sanguíneo. Se fija metas y objetivos. Es muy ambicioso. Valora rápida e intuitivamente y no reconoce los posiblestropiezos y obstáculos que puede encontrar en el camino si busca lograr una meta.
En lo negativo: es una persona que rápido se enciende o se enoja con un pequeña bromita ya está que hecha rayos...