EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Evolución del
Pensamiento
Administrativo

La administración es una de
las actividades mas antiguas
que ha realizado el ser
humano, desde los tiempos de
la biblia.
Surgen de la «NECESIDAD»
a medidaque las necesidades
crecen la administración
evoluciona.

LOS LIDERES NATOS
Estos hombres ya nacen con
características de liderazgo, ya
que toda su tribu los seguía.
Pero con el tiempo todo
cambiabapues surge la
necesidad de tener lideres con
mas conocimientos sobre
administración.

Teorías desde 1903
1903

Administración científica

Taylor,Gantt,gibreth

1909

Teoría burocrática

Max weber1916

Teoría clásica

Fayol,Gulik,urwick

1932

Teoría relaciones humanas

Elton mayo

1947

Teoría estructuralista

Weber,etzioni

1951

Teoría de sistemas

Ludwig Von
Bertalanffy

1954

Teoríaneoclásica

Drucker, O´ Donnel

1957

Teoría del comportamiento

Hebert Alexander

1962

Desarrollo organizacional

McGregor, Argyris

1972

Teoría contingencia

Chandler, Skinner,
Burns

Los filósofosy su influencia
en la Administración
Entre los mas importantes
están:
•SOCRATES. Estableció «lo
único que se, es que no se
nada» lo que concluye que
personas que no tenían
conocimientos amplios

•Platón. Establece que hay cuatro tipos de
hombres.
-Oro para los gobernantes
-Plata para guerreros
-Hierro para los labradores
-Bronce para los artesanos
Viene siendo la clasificación de división detrabajo.
• Aristóteles. Plantea la separación de la
autoridad.
-Legislativo
-Ejecutivo
-Judicial

Escuela científica de Frederick
Taylor
Realizo
y experimento
con
(padre estudios
del movimientocientífico)

trabajadores, sus investigación la aplico a la
vida cotidiana de la producción.
Y concluyo que su investigación podía ser
aplicada a cualquier grupo u organización.
Concluyo que no existe nadapara ayudar al
trabajador a mejorar, las decisiones se toman
de forma empírica y no se toman en cuenta
sus habilidades ni conocimientos para su
contrato.
Aquí surgen los principios de dirección....