Evolucion del trabajo en el estado de bienestar


Evolución del trabajo en el Estado de Bienestar (Edad contemporánea, Etapa II)


Instituto Atlético Pilar
Año: 6to División: B

Trabajo y Ciudadanía

Profesor: Santiago LamaisonIntegrantes del grupo: Caceres, Tomas; Cuilci, Maximiliano; Fridman, Wiliam; Guitart, Josefina; Wagner, Roy.

A)
Para entrar en contexto debemos saber que la historia del Estado del Bienestar serefiere a los orígenes y desarrollo del sistema económico, político y social, que, con posterioridad a la Segunda Guerra Mundial, se hizo ser común en los países desarrollados y de altos ingresos de laEuropa Occidental, caracterizados por tener un sistema democrático, economías mixtas (combinando el libre mercado con aspectos de intervención o acción estatal en el estado del bienestar) y un sistemade garantías de acceso a beneficios sociales a la población en general. Con la implementación de las políticas económicas llamadas "keynesianas", asistimos a una cierta explosión del gasto públicodurante este período, particularmente del gasto social: educación, salud, vivienda, jubilaciones, pensiones y prestaciones de desempleo
Ahora bien, en esta segunda etapa de la edad contemporáneatenemos que entender que cuando decimos “trabajadores” no estamos refiriendo a los obreros, peones, etc., es decir, a los empleados de bajos recursos.
Las condiciones laborales no eran buenas hastaentonces, se los explotaba con un trabajo intenso y monótono, pero cuando se introdujo el estado de bienestar se mejoraron principalmente los salarios y las condiciones de trabajo. Un ejemplo cercano es elprimer gobierno de Juan Domingo Perón en Argentina.
En la organización del trabajo se implementó el sindicato que es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereseslaborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente. Esto marco un antes y un después en la historia, es el día de hoy que los sindicatos...