Evolucion Del Trabajo En Mexico

EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN MEXICO

En la época colonial los indígenas fueron víctimas de abusos para justificar jurídicamente la esclavitud los españoles celebraban un contrato del cual seles encomendaba el cuidado de un numero de indígenas donde tenían que educarlos, pero solamente los explotaban. Los abusos llegaron a tal punto que rey de España intervenía para evitar que fueranobligados a trabajar los indígenas, de esta forma se expide la ley de Burgos que prohibió el trabajo a menores de 8 años y de mujeres embarazadas, estas leyes son el primer antecedente en nuestro país denuestro derecho laboral actual.
Se expidieron también las llamadas leyes indias que establecieron derechos mínimos de los indígenas se les reconoce y se sanciona la libertad del trabajo, regulan alsalario, descanso en domingo, prohibieron la contratación de indígenas, se obligo a los patrones a curar a los indígenas enfermos y se les prohibió ocuparlos en lugares insalubres y peligrosos.
Lainquietud social y política creció a partir de 1900, hasta hacerse incontenible en 1910: según el censo de ese año, 72%l de los habitantes de la República población campesina, conducía una servidumbre demiseria, y una condición social que únicamente podía mantenerse por la férrea dictadura de los jefes políticos, la clase media se ahogaba frente a los cuadros de la burocracia, cerrados a todapersona que no perteneciera a las clases privilegiadas. Los hombres despertaron por tercera vez, después de la Guerra de Independencia y de la Revolución liberal y se prepararon para la que sería laPrimera revolución social del siglo XX.
El 5 de octubre de 1910, Francisco I Madero expidió el Plan de San Luis, desconociendo al régimen porfirista y convocando al pueblo al restablecimiento de laConstitución, hizo una referencia expresa al problema agrario, que sería con el tiempo el punto de partida de la transformación de la revolución política, lo cierto es que los gobiernos de la Barra y de...