Evolucion psicologia organizacional en colombia
Páginas: 3 (664 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2011
¿CÓMO VA EVOLUCIONANDO LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EN COLOMBIA?
Sandra Méndez 120410120
Juan Carlos Castrillo V. 120210970
En el marco de la psicología organizacional, el comportamiento delos miembros de la organización es fundamental para el desarrollo de la integración de procesos como en la selección de personal e implementación de técnicas que mejoren el rendimiento de lostrabajadores que hacen parte de esta.
Ahora bien, el desarrollo de la psicología en América latina ha sido variado y heterogéneo con muchas diferencias en los distintos países. Ha sido un desarrollo lentoal principio y luego muy acelerado, lo cual no exime a nuestro país de esta situación de industrialización de la psicología y su gran aporte en la parte organizacional.
Su desarrollo en Colombia fueimplementado en 1947 con la fundación del primer programa de entrenamiento de psicólogos en la Universidad Nacional de Colombia en Bogota por iniciativa de Mercedes Rodrigo (quien poseía un importantelugar en la psicología española y que al lado de José Germaín desde Madrid, el 20 de noviembre crearon la carrera de psicólogo, por primera vez en América latina, a nivel de licenciatura) unaemigrante española que salio de su país debido a la guerra civil española y fue invitada a Colombia a organizar la selección de estudiantes a la Universidad Nacional. Esto nos permitió ser uno de losprimeros países latinoamericanos que la implementara en sus aulas y mas aun como una formación de pregrado universitario, haciendo que la psicología se enfatizara mas en los aspectos aplicados y no tanto enuna investigación científica, para lo cual, se sigue una tendencia que se a observado a nivel mundial, incluyendo los países industrializados en áreas mas cultivadas como la psicología clínica,educacional, industrial, social y comunitaria.
En los años sesenta el objetivo de la Organización Mundial de Trabajo (OIT) de las naciones y el gobierno nacional fundaron el Servicio Nacional de...
Sandra Méndez 120410120
Juan Carlos Castrillo V. 120210970
En el marco de la psicología organizacional, el comportamiento delos miembros de la organización es fundamental para el desarrollo de la integración de procesos como en la selección de personal e implementación de técnicas que mejoren el rendimiento de lostrabajadores que hacen parte de esta.
Ahora bien, el desarrollo de la psicología en América latina ha sido variado y heterogéneo con muchas diferencias en los distintos países. Ha sido un desarrollo lentoal principio y luego muy acelerado, lo cual no exime a nuestro país de esta situación de industrialización de la psicología y su gran aporte en la parte organizacional.
Su desarrollo en Colombia fueimplementado en 1947 con la fundación del primer programa de entrenamiento de psicólogos en la Universidad Nacional de Colombia en Bogota por iniciativa de Mercedes Rodrigo (quien poseía un importantelugar en la psicología española y que al lado de José Germaín desde Madrid, el 20 de noviembre crearon la carrera de psicólogo, por primera vez en América latina, a nivel de licenciatura) unaemigrante española que salio de su país debido a la guerra civil española y fue invitada a Colombia a organizar la selección de estudiantes a la Universidad Nacional. Esto nos permitió ser uno de losprimeros países latinoamericanos que la implementara en sus aulas y mas aun como una formación de pregrado universitario, haciendo que la psicología se enfatizara mas en los aspectos aplicados y no tanto enuna investigación científica, para lo cual, se sigue una tendencia que se a observado a nivel mundial, incluyendo los países industrializados en áreas mas cultivadas como la psicología clínica,educacional, industrial, social y comunitaria.
En los años sesenta el objetivo de la Organización Mundial de Trabajo (OIT) de las naciones y el gobierno nacional fundaron el Servicio Nacional de...
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