Evolucionn Historia De La Lay Organica De Venezuela

Evolución Histórica de la Ley Orgánica de Venezuela

Las primeras normas legales expuestas en el país, se vieron con las leyes de minas en 1904, 1909, 1915 que trataba principalmente de los accidentes de trabajo, particularmente en las minas subterráneas. Luego nace la ley de Talleres y establecimientos públicos de 1917 donde se establece la obligación del patrono de garantizar seguridad altrabajador, así como condiciones de aseo, ventilación y salubridad de los talleres.
Esta ley fue derrocada por la ley del trabajo del año 1928 siendo su aporte más importante la obligación del patrono de indemnizar al personal cuando les ocurra un accidente laboral, pudiéndose decir que esta fue la génesis de la actual  “Ley Orgánica de Protección, Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo”(LOPCYMAT).También Prescribía la jornada de 9 horas, otras disposiciones de principios sobre Higiene y seguridad industrial, días hábiles para el trabajo, trabajo de mujeres y menores y riesgo profesionales formaban parte de esta ley. La reglamentación del salario, que debía pagarse en dinero, diariamente o por semana si no se había hecho un acuerdo previo a pagarse a largo plazo, quedando prohibido haceresos pagos en lugares recreativos bares, parques, tiendas etc. Las asociaciones de profesionales tenían prohibida la asociación con partidos extranjeros, ni asistir a congresos todo lo relacionado con instituciones u organizaciones internacionales tenían que hacerlo con el previo permiso del presidente. Seguidamente se promulgó el reglamento que exponía mayormente los accidentes del trabajo y lasenfermedades profesionales.

Cabe destacar que estas normativas legales no eran puestas en prácticas debido a que no existían funcionarios públicos que lo hicieran cumplir ni órganos jurisdiccionales para dar justicia. Y el presidente de entonces Juan Vicente Gómez no hizo nada para cambiar eso. Por ejemplo la ley que dictaba una jornada de 9 horas, se pudo comprobar que los trabajadorescumplían hasta 16 horas laborales.
Constituye un cuerpo normativo de origen más técnico orientado al trabajo subordinado, considerada esta como la ley que dio pie a la tradición legislativa concerniente a materia de Derechos del Trabajo.
Es cuando llega la muerte de Gómez cuando se empieza a pensar en esta ley, debido a que la Oficina Nacional de Trabajo conformada en 1936 tenía las ganas de hacersesentir. Fue así cuando se promulgó la ley de trabajo el 23 de julio en 1936 que impartía la jornada de 8 horas. Esta si trajo consigo el basamento legal. Esta ley fue inspirada en la ley federal de la República de México y en el código Chileno del 13 de mayo del mismo año, esta ley del 1936 no fue creada en Venezuela pero los venezolanos la aceptaron como de ellos ya que les brindaba distintosintereses a los trabajadores en los cuales estaba el derecho a huelga, asociaciones de empleados y sindicatos, y la contratación colectiva. Regulando los derechos y obligaciones derivados del hecho social del trabajo, sustentando la relación obrero-patronal. Donde sino se cumplía lo que ahí se exponía tenían un sanción legal importante. Tuvo como ayuda la Organización Internacional del Trabajo.Posteriormente el 16 de agosto de 1940, se crea la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo, que propone por primera vez una jurisdicción laboral autónoma y especializada en materia procesal del trabajo. Esta ley estuvo vigente por 50 años pero fue modificada por la Asamblea Nacional en los años 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 y 1983. Siendo en 1974 el más importante porque serestablece la diferencia entre las rupturas justificadas e injustificadas, estableciendo para éstas una indemnización igual al doble del monto correspondiente por las prestaciones de antigüedad, auxilio de cesantía y preaviso. En el año 1938 el ejecutivo Federal decreto el primer Reglamento de la ley Orgánica del trabajo que tuvo vigencia hasta 1973 donde contemplaba principalmente las cuestiones...