evolución de administracion

EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Desde el inicio del tiempo el hombre se dio a la tarea de realizar tareas cotidianas las cuales comenzaron a sobre pasar su capacitad de ocupar su tiempo entodos los deberes que tenían que efectuar. Si pensamos en el tiempo en que no existía lo moneda y la economía se basaba en el cambio de mercancías, las tareas del hogar eran largas y externasentonces los jefes de familia deliberaban el trabajo, tomando en cuenta quien poda realizarlo de la mejor manera. El padre labraba la tierra la madre se encargaba de asear la casa y los pequeños hijosalimentaban a los animales.
Pero desde los jefes de familia, los reyes, el clericó y los comerciantes sin saberlo comenzaron una ciencia una utilidad inmensa. Hoy día conocemos la administración con todassus aportaciones y sus enfoques, pero empezó siendo no más que una delegación de trabajo y madamas hasta convertirse en lo que es ahora, la base de una empresa y de la economía.
Frederick WinslowTaylor fue una norteamericano quien vio en la administración algo más que delegar, le dio un sentido científico ya que el busco la productividad tomando en cuenta aspectos importantes del trabajadorcomo el óptimos trabajador para cada trabajo. Si esto lo ubicamos en nuestros días este hombre hace poco más de un siglo ya notaba aspectos tan importantes como la poner a cargo de un trabajo a personascapaces para realizarlo y capacitar a este trabajador para que trabaje de forma eficiente y con ello aumente a productividad lo que hoy día hacen las empresas.
Henry L. Gant por su parte le dio lamayor importancia de toda la administración al recurso humano al igual que Frank y Lilian Gilbreth quienes tomaban en cuenta a sus trabajadores y su sentir hacia la empresa, consideraban que amonotonía de trabajo y el desencanto de los trabajadores hacia él es lo poca importancia que la gerencia les otorga.
Henry Fayol considero dividir las actividades de la empresa en 6 campos
Técnicas o de...