Evolución de la Administración

ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN
Introducción
Como una disciplina conocida, es fácil formar ideas o una opinión sobre lo que creemos que es Administración, pero ¿Sabemos realmente cuánto se empezó a desarrollar?, ¿cómo se ha dado la evolución a través de los años? ¿Quiénes aplicaron los primeros principios de administración y desarrollaron el pensamiento de solución de problemas? Esdifícil que podamos obtener un dato específico, con fechas exactas, o nombre de la primera persona que dio solución a un problema; pero sí se tiene un panorama general con datos de los primeros representantes de la evolución de la administración y pioneros en las etapas que han desarrollado lo que actualmente conocemos como administración. También conocemos la idea de que la administración existedesde que se formaron las primeras sociedades, así que el hombre se ha desarrollado conforme al avance en las herramientas administrativas cuando logra su dominio y empieza a difundir sus logros para conseguir mejoras en su calidad de vida y para producir.

¿Qué es la administración?
Como una definición general, el escritor de origen Wilburg Jiménez Castro dice que la administración es:
“Cienciacompuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que no se pueden lograr individualmente en los organismos sociales” (Rodríguez, 2011).
Empresa
También es importante saber qué es una empresa:
Según la Real Academia Española, empresa es unaacción ardua y dificultosa que valerosamente un individuo comienza o inicia.
Según Isaac Guzmán Valdivia la empresa es:
“Unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que sea socialmente útil de acuerdo con las exigencias del bien común” (Rodríguez, 2011).

Origen y desarrollo de la Administración
Como una recopilación de datos sobrela Evolución de la Administración, podemos enlistar a continuación algunas etapas del hombre en las que se fundamenta el origen de la administración, y sus principales características (Méndez Morales, 1996). El hombre desde los tiempos antiguos ha desarrollado habilidades para conseguir satisfacer sus necesidades, y podemos observar los cambios a través de las eras en que las civilizacionesimplementaron la administración.
Era primitiva y Periodo Agrícola
El hombre tiene aproximadamente 25,000 años de vivir como ser evolucionado. En la era primitiva en la que vivía, existía ya una división natural de trabajo dependiendo de si eran hombres o mujeres y su edad. Aparecieron la caza, pesca, agricultura y pastoreo, y empezaron a existir los comerciantes realizando los primeros trueques.Después con la aparición de la vida sedentaria, se descubrió el fuego y empezaron a existir las clases dominantes y las clases de los dominados. Se empieza a crear una producción desarrollada de la agricultura y ganadería. Hubo un desarrollo importante de las civilizaciones que empezaron a utilizar la administración del trabajo en equipo o colectivo.
Método asiático de producción
El modo en que seimpuso un régimen de desarrollo en las regiones de Asia, como Egipto, Persia, etc., dio un cambio radical o fuerte a la implementación de la administración. Ya que empezó la explotación del hombre por el hombre, la explotación se dio colectivamente de una comunidad a otra, además el hombre inventó formas de producción más desarrollada, basada en agricultura y ganadería.
En Estados Unidos de América,Marx utilizó el término -esclavitud general- para describir la importancia que tuvo la esclavitud para la economía estadounidense, acentuando el impacto que habría tenido la ausencia de esclavos en la economía del país estadounidense.
“Sin la esclavitud, América del Norte, el país más progresista, se habría transformado en un país primitivo. No hay más que borrar a América del Norte del mapa de...