EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACON

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ
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TEORÍA ADMINISTRATIVA

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
Febrero, 2014

INTRODUCCIÓN

• La adminsitración siempre ha sido considerada
una actividad práctica, donde siempre se había
planteado la el principio de coordinar esfuerzos
en conjunto para lograr un objetivo, por lo que
prácticamente, se fué desarrollando desde la
creación de pequeños grupos de personas paraalcanzar estas metas, modelo que ha ido
evolucionando y creciendo hasta ser aplicado
en la actualidad en grandes organziaciones para
obtener siempre, una meta específica.

ADMINISTRACIÓN PRIMITIVA
•

Durante la historia del ser
humano, este se ha visto en la
necesidad de crear algún tipo de
organiización para alcanzar un
objetivo, por lo que establecían
grupos para protegerse de
peligros como elmedio ambiente,
los depredadores y otros factores
que fueron poco a poco
encarrilando a que estos
individuos fueran adquiriendo
roles importantes para lograr una
sobrevivencia, la cual era y es en
la actualidad una de las metas
más importantes del ser humano.

•

Con el paso de la vida primitiva a
las primeras civilizaciones, se
fueron desarrollando estructuras y
organizaciones sociales, hastaalcanzar el estado actual.

HISTORIA
• Dentro de la Historia de la evolución de la
adminsitración es importante mecionar algunas
culturas que marcaron pasos importantes en lo
que hoy conocemos como Adminsitración.
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Administración China
Administración Egipcia
Administración Romana
Administración Democrática Griega
Administración de la Edad Media
Administración en la Edad ModernaADMINISTRACIÓN CHINA
•

Fue el Maestro Confucio quien
dió las primeras bases para un
buen gobierno en China, las
cuales fueron seguidas por
otros contemporaneos de
confucio tales como: Micius o
Mo-Ti, quienes poco a poco
fueron evolucionando las
bases e ideas, pero siempre
manteniendo un sistema
administrativo de órden, con
un servicio civil bien
desarrollado y una apreciación
de muchos de los problemasmodernos de la administración
pública.

ADMINISTRACIÓN CHINA
•

Reglas Admnistrativas de Confucio

•

1. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la
mas adecuada resolución.

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2. La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera
objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.

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3. Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante debe tener unamplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre
funcionarios.

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4. La preocupación básica es lo económico, pero con esfuerzo colectivo se
sobrepondrá.

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5. La mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, para
mejorar de alguna manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo.

•

6. El administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia
suscolegas.

ADMINISTRACIÓN EGIPCIA
• Tiene como características:
– Fué considerada una adminsitración
burocrática
– Coordinación de un objetivo previamente
fijado
– Factor humano con cargos especiales
( arqueros, colectores de miel, etc.
– Gobierno central para adminsitrar bienes
comunes como uso de la tierra.
– Su meta era el más alto grado de
prosperidad, por lo que se exigía a todos susintegrantes un esfuerzo económico.

ADMINISTRACIÓN EGIPCIA
• Durante el Imperio Otomano (1520-1566 d. J.) se
organizó una excelente administración de personal
público, a pesar de que estaba concebida como un
sistema de castas. Tanto las formas burocráticas
egipcias como sus seguidores levantinos tuvieron gran
influencia en los criterios de gobierno y la región.

ADMINISTRACIÓN ROMANA
•

El espíritu deorden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que
se lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organización de las
instituciones de manera satisfactoria.

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la república es instaurada en 509 a. J. C., logradno que todos los
romanos se reunieran forman el populus romanus, donde son elegidos
magistrados Cuestores (finanzas), ediles (administración), y pretones
(justicia), lo cual ya...