EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
INTRODUCCION
En la ciencia de la administración, el desarrollo del pensamiento administrativo se remonta hasta la época en que las personas intentaron por primera vez lograr metas mediante el trabajo en grupo. Aunque la teoría moderna de la administración operacional data principalmente del inicio del siglo XX, desde muchos años antes se habíanrealizado avances importantes en el pensamiento y en la teoría sobre la administración.
En esta monografía se hará un bosquejo general de algunos de los puntos más destacados en el surgimiento del pensamiento administrativo, para conocer los antecedentes de su evolución. Incluso un conocimiento limitado puede ayudar a apreciar las muchas intuiciones, ideas y postulados científicos queprecedieron al apogeo de las obras sobre administración en los años recientes.
Se observará que las numerosas y diferentes contribuciones de los autores y profesionales han dado como resultado diferentes enfoques de la administración y que estos componen una serie de teorías en este campo que han hecho aportes significativos a la evolución del pensamiento administrativo, se menciona las másimportantes. Enfoque tradicional, enfoque del comportamiento Administrativo y enfoque modelo.
EVOLUCION HISTORICA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
George Jr, (2005)
Se encuentran vestigios de avances en el pensamiento administrativo desde el año 5,000 antes de cristo A.C. con los sumerios en la Mesopotamia como la invención de la escritura y la conservación de registros. El código Hammurabi del año 1800A.C. reconocía que la responsabilidad no puede transferirse. Los egipcios en el año 1,300 A.C. utilizaban procedimientos administrativos definidos y sistemáticos. En el oriente, en china, hacia el año 1,000 A.C. se sitúa la Constitución de Chow que establece reglamentos administrativos. En la antigua Grecia y en el imperio Romano, con la aparición de la esclavitud, se ejerce una estrictasupervisión del trabajo, se manifiesta el conocimiento administrativo en los tribunales, la organización militar, los esfuerzos de unidad de grupo y la autoridad. La iglesia católica ha sido la organización formal más eficaz en la historia de la civilización occidental por medio de la formación de una estructura orgánica mundial y por el uso efectivo de la autoridad en la tarea administrativa; junto con laiglesia. Las organizaciones militares han aportado algunos principios y prácticas importantes en la administración moderna. No fue hasta hace un poco mas de 200 años, sobre todo en el siglo xx, cuando la administración se volvió objeto de investigaciones sistemáticas que se convirtió en una disciplina formal. Las pirámides de Egipto, cada una de las cuales ocupó a mas de 100 000 personas durante20 años, fueron grandes obras de construcción de la antigüedad que requirieron ser administradas.
Hasta mediados del siglo XVIII y luego de casi 20 siglos de la utilización de los mismos métodos e implementos de producción y luego de muchas décadas. Se registran una serie de investigaciones alterando el entorno de la actividad industrial, el cual fue conocido como la Revolución industrial.CLASIFICACION DE LAS ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

I. ENFOQUE TRADICIONAL

El enfoque tradicional se caracteriza por la importancia que confiere a la racionalidad administrativa, entendida esta como la búsqueda constante de la productividad y la eficacia.

ESCUELA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA (1856-1912).
Frederick W Taylor, Henry L, Gantt, Frank B. y Lilian Gilbreth.
Laadministración científica parte de reconocer a la administración como una ciencia que permite mejorar el que hacer de la organización a través del estudio de las operaciones de trabajo. Esta mejoría se mide a través del concepto de eficiencia, concepto que se fundamenta en lograr el desarrollo de un trabajo con el mínimo gasto de energía.
Parte de la idea de que se necesitan formular leyes o principios...