Evolución histórica de la administración de recursos humanos
Las personas, los grupos y la administración de Recursos Humanos.
La psicología y la administración de R.H.
Las tareas tradicionales de recursoshumanos.
Concepto de persona.
Es todo ser natural o ficticio que por ley natural o normativa tiene la capacidad legal para desarrollar actividades dentro y fuera del país y se clasifican en lasiguiente forma:
Personas Naturales: Es todo ser humano o individuo que hace y obtiene la capacidad legal en la sociedad si importar edad, sexo o religión.
Jurídicas: Es un ente ficticio queobtiene la capacidad legal porque la ley le asigna poder para contratar y contraer obligaciones con representación de una persona natural.
Vemos que el concepto de grupo queda bastante especificadopero habría que matizar ciertas diferencias que, sin embargo, diversos autores encuentran entre grupo y equipo de trabajo. Se trata de matices muy sutiles que podrían referirse a los siguientesaspectos:
| |GRUPO |EQUIPO |
|OBJETIVO |Sus integrantes muestranintereses comunes|La meta está más claramente definida y |
| | |especificada ||COMPROMISO |Nivel de compromiso relativo |Nivel de compromiso elevado |
|CULTURA |Escasa cultura grupal|Valores compartidos y elevado espíritu de |
| | |equipo |
|TAREAS|Se distribuyen de forma igualitaria |Se distribuyen según habilidades y |
| | |capacidad...
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