ewnsayo

CARACTERÍSTICAS EXTERNAS E INTERNAS DE LOS TEXTOS FUNCIONALES
Las características externas son:
• Extensión: varía de acuerdo con el texto de que se trate. Generalmente son breves pues manejaninformación precisa, sin embargo, los hay como el currículum vitae de una persona que ha tenido muchos estudios, cargos, empleos, etc., por lo que puede resultar un documento con cierta amplitud.
•Formato: Difiere dependiendo del propósito con que se elaboren, ajustado a las necesidades de comunicación. Ninguno está escrito en verso, sino que prevalecen la prosa y la simple exposición de datosordenados y fácilmente detectables.
• Elementos gráficos adicionales: tienen intenciones muy definidas para percibir las relaciones de un todo, como: llaves, líneas, figuras geométricas, palabras deenlace, dibujos, etc. Tal es el caso del cuadro sinóptico, el mapa conceptual y el mapa mental. En los oficios podemos encontrar: sellos, firmas, membretes, así como enunciador y enunciatario muy visibles.También encontramos fotografías, como en el caso del Currículum vitae.
Las características internas son:
• Lenguaje denotativo por la importancia del contenido y la finalidad de estos escritos, laexpresión deber ser totalmente clara, precisa y directa, sin lugar a ambigüedades, explicaciones o frases innecesarias.
• Vocabulario y sintaxis adecuados al contexto y el destinatario.
• Marcasdiscursivas: Se refiere a las frases de cortesía que se utilizan, sobre todo, en las cartas formales y que se insertan básicamente en el saludo y la despedida, por ejemplo: "Me dirijo a usted muyatentamente", "Agradeciendo sus finas atenciones", "Reciba usted un cordial y afectuoso saludo".
• Palabras clave: Es imprescindible encontrar la palabra o palabras que indican lo que el enunciador pretenderealizar, porque debe quedar muy clara la intención del autor, ya sea que se trate de una solicitud, un informe o un comunicado.
• Adecuación: significa que para su elaboración se debe tener muy...