Ex-libris art decó

Universidad Nacional Autónoma de México
Facultad de estudios superiores Zaragoza
carrera de psicología
DETECción DE PROCESOS PSICologicos APLICADOS
PRÁCTICA
Ventajas y desventajas de las pruebaspsicólogicas
Reyes Hernández J. Ulises Grupo 1353D

Concepto de prueba psicológica: Una prueba psicológica es un conjunto de reactivos seleccionados y organizados, destinados a medir unavariable específica del comportamiento. Como conjunto homogéneo, es una estructura coherente de reactivos y, como tal, es más que cada uno de sus elementos.
Las pruebas examinan muestras de conducta enmomentos particulares, permitiendo la descripción de un individuo, la predicción de su desempeño, el seguimiento de resultados de una intervención, etc. Son auxiliares en la toma de decisiones para laselección, clasificación, diagnóstico, comprobación de hipótesis, así como evaluación.
Debido a que son instrumentos de empleo delicado, el uso de las pruebas psicológicas se encuentra reglamentadopara que quienes las empleen sean profesionales capacitados para ello.

Bueno pues ya que tengo una idea de lo que es una prueba psicológica, para que sirven y como se deben aplicar, podría abordar eltema que se plantea, que son las ventajas y desventajas de estas.

Comenzando por la forma de aplicación de las pruebas, que pueden ser individuales o grupales, les puedo decir que como todo o todasmejor dicho, tienen sus pros y sus contras. En las individuales obviamente se les puede dar un seguimiento más cercano al participante y por consiguiente la concentración y la objetividad no se venafectadas (esto esta sujeto a la preparación del administrador). Pero si bien algunas pruebas grupales son costosas con respecto al tiempo de recopilar los datos, las individuales son aun más costosas,y aun más en el caso de que se le quiera aplicar la misma prueba a una gran cantidad de participantes; todo esto aunado a la preparación del administrador ya sea buena o mala.

Hablare ahora de...